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2025年人力资源复盘培训课件.pptx

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    第一章2026年人力资源复盘培训概述;01;第1页2026年人力资源复盘培训的核心目标与意义;第2页培训对象与核心能力要求;第3页培训方法论与课程结构;第4页培训预期产出与考核标准;02;第5页数据复盘的意义与误区;第6页数据复盘的完整流程;第7页数据可视化技巧与工具;第8页数据复盘的实战演练;03;第9页流程复盘的适用场景与价值;第10页流程复盘的4步实施法;第11页流程复盘中的访谈技巧;第12页流程复盘的实战演练;04;第13页组织架构复盘的必要性;第14页组织架构复盘的3步框架;第15页组织诊断工具与实施;第16页

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