人力资源公司社保公积金管理制度.doc

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人力资源公司社保公积金管理制度?

一、总则

1.目的：为规范本人力资源公司社保公积金管理工作，保障员工的合法权益，确保公司社保公积金工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及政策规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于本公司全体正式员工。

3.管理原则：社保公积金管理遵循依法合规、公平公正、及时准确的原则，确保员工应享有的社保公积金权益得到有效落实。

二、职责分工

1.人力资源部门

-负责员工社保公积金参保、停保、基数申报等日常业务办理。

-收集、整理和审核员工社保公积金相关资料，确保信息准确无误。

-与社保公积金管理机构保持

人力资源管理师持证人

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