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工厂安全生产事故案例分析面试技巧与常见问题解答

一、单选题（共5题，每题2分，总分10分）

1.某机械加工厂发生工件坠落事故，导致一名工人手部受伤。根据事故调查的基本原则，以下哪项调查内容最为关键？

A.事故发生时的天气情况

B.工人操作是否规范

C.设备维护记录是否完整

D.工人是否佩戴个人防护用品

2.某化工企业在进行有限空间作业时发生爆炸事故，造成多人伤亡。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，以下哪项措施不属于作业前的必要条件？

A.空间内气体检测合格

B.配备应急救援器材

C.作业人员持证上岗

D.安排无关人员现场围观

3.某建筑工地脚手架坍塌事故调查中，发现脚手架搭设不符合设计图纸。根据事故责任认定原则，以下哪项描述最符合直接责任？

A.项目负责人未审批施工方案

B.监理单位未履行监督职责

C.脚手架搭设班组违反操作规程

D.安全部门未定期检查

4.某纺织厂因电气线路老化引发火灾事故。根据事故原因分析模型，以下哪项属于间接原因？

A.线路年久失修

B.电气短路

C.消防通道堵塞

D.附近堆放易燃物

5.某煤矿发生瓦斯突出事故，初期未及时报警。根据事故应急处置原则，以下哪项措施最能体现“先控制、后处理”的思路？

A.立即组织撤离人员

B.封闭通风口

C.投入灭火设备

D.通知家属做好心理准备

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.某铸造厂发生高温金属溅射事故，导致工人面部烫伤。根据事故预防措施，以下哪些属于工程控制措施？

A.设置隔热屏障

B.安装自动喷淋系统

C.提供隔热服

D.加强安全培训

E.设置紧急冲洗站

2.某家具厂发生机械伤害事故，调查发现存在以下问题。根据隐患排查要求，哪些属于管理因素？

A.设备安全防护装置缺失

B.操作规程不完善

C.员工疲劳作业

D.电气线路私拉乱接

E.应急预案缺失

3.某铝加工厂发生火灾事故，调查发现以下原因。根据事故调查程序，哪些属于直接原因？

A.电气线路短路

B.易燃物堆放不规范

C.消防设施失效

D.员工违规动火

E.管理层安全意识淡薄

4.某钢厂进行炉窑检修作业时发生中毒事故。根据作业许可制度，以下哪些属于必要的安全措施？

A.办理受限空间作业许可证

B.对作业环境进行气体检测

C.安排监护人

D.提供呼吸防护用品

E.通知所有员工注意避让

5.某船舶修造厂发生高处坠落事故，调查发现以下情况。根据事故调查要求，哪些属于必须核实的内容？

A.作业人员资质

B.安全带使用情况

C.临边防护设施

D.天气影响

E.企业安全投入

三、判断题（共5题，每题2分，总分10分）

1.事故调查报告必须包含事故发生的直接原因和间接原因。（√）

2.所有工贸企业都必须建立事故应急演练制度。（√）

3.个人防护用品可以替代本质安全措施。（×）

4.事故调查组应由企业内部人员全部组成。（×）

5.事故责任人必须承担行政责任，但不一定承担刑事责任。（√）

四、简答题（共5题，每题5分，总分25分）

1.简述事故调查“四不放过”原则的具体内容。

2.列举三种常见的工厂事故类型及其典型预防措施。

3.简述有限空间作业的安全要点。

4.解释什么是“本质安全”及其在工厂安全管理中的应用。

5.简述应急预案编制的基本要素。

五、案例分析题（共2题，每题10分，总分20分）

1.某水泥厂发生粉尘爆炸事故，造成3人死亡、8人受伤。事故调查发现：①车间未安装除尘系统；②员工未佩戴防尘口罩；③易燃物堆放靠近热源。请分析事故原因，并提出改进措施。

2.某电子厂发生员工触电事故，事故调查显示：①老旧电气线路破损；②员工违规湿手操作设备；③安全培训不足。请分析事故责任，并提出预防类似事故的管理措施。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

解析：事故调查的核心是找到导致事故发生的直接原因，工人操作是否规范直接影响事故发生，因此最为关键。其他选项属于辅助因素或环境因素。

2.D

解析：根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业前必须确保空间内气体检测合格、配备应急救援器材、作业人员持证上岗，并制定应急预案。无关人员围观不属于必要条件。

3.C

解析：脚手架搭设班组直接违反操作规程，属于直接责任。其他选项属于管理或间接责任。

4.A

解析：电气线路老化属于设备或环境因素，属于间接原因。电气短路、消防通道堵塞、易燃物堆放属于直接原因。

5.B

解析：“先控制、后处理”要求优先采取措施防止事故扩大，封闭通风口可以控制瓦斯扩散，属于控制措施。其他选项属于处理或应急响应措施。

二、多选题答案与解析

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