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劳动法自考真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中，下列哪一项不属于必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作地点

D.社会保险

答案：D

2.劳动争议仲裁的时效期间为多久？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

3.女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得（）

A.降低其工资

B.解除劳动合同

C.调整工作岗位

D.进行安全生产培训

答案：B

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

5.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但是用人单位在试用期内（）

A.可以解除劳动合同

B.不可以解除劳动合同

C.需要支付经济补偿

D.需要协商解除

答案：A

6.劳动合同中约定的工作时间是（）

A.必须是标准工时

B.可以是综合计算工时

C.可以是不定时工时

D.以上都是

答案：D

7.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.劳动行政部门的代表

D.以上都是

答案：D

8.劳动合同中约定违约金的数额不得超过（）

A.一个月的工资

B.两个月工资

C.三个月工资

D.六个月工资

答案：C

9.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

10.劳动合同中约定的工作地点，如果用人单位变更工作地点，应当（）

A.通知劳动者

B.与劳动者协商一致

C.无需通知劳动者

D.以上都不对

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中应当明确的内容包括（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作地点

D.工资待遇

E.社会保险

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议的解决方式包括（）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.协商

答案：A,B,C,D,E

3.劳动合同中，用人单位可以约定（）

A.试用期

B.保密条款

C.竞业限制条款

D.违约金

E.工作时间

答案：A,B,C,D,E

4.劳动争议仲裁的管辖原则包括（）

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同管辖

D.专属管辖和合同管辖

E.地域管辖和专属管辖

答案：A,E

5.劳动合同中，劳动者享有的权利包括（）

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.参加社会保险的权利

E.提出批评、建议的权利

答案：A,B,C,D,E

6.劳动合同中，用人单位应当履行的义务包括（）

A.支付劳动报酬

B.提供劳动条件

C.保障劳动安全卫生

D.参加社会保险

E.提供职业技能培训

答案：A,B,C,D,E

7.劳动争议调解委员会的调解原则包括（）

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.及时原则

E.和解原则

答案：A,B,C,D,E

8.劳动合同中，关于工作时间的约定包括（）

A.标准工时

B.综合计算工时

C.不定时工时

D.加班

E.休息时间

答案：A,B,C,D,E

9.劳动合同中，关于社会保险的约定包括（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

答案：A,B,C,D,E

10.劳动争议仲裁的流程包括（）

A.申请仲裁

B.受理仲裁

C.调解仲裁

D.开庭仲裁

E.作出裁决

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中约定的工作地点，如果用人单位变更工作地点，无需与劳动者协商一致。（）

答案：错误

2.劳动争议仲裁的时效期间为6个月。（）

答案：错误

3.女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同。（）

答案：错误

4.劳动合同中约定违约金的数额不得超过三个月的工资。（）

答案：正确

5.劳动合同中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

答案：正确

6.劳动争议调解委员会