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第一章领导力培训课程概述第二章领导力基础理论第三章高效团队管理第四章变革与创新思维第五章企业级战略执行第六章文化领导力
01第一章领导力培训课程概述
课程引入当前企业领导力现状分析行业成功案例分享培训目标与预期收益数据表明,78%的中层管理者在领导力培养方面存在明显短板,导致团队效能提升受阻。某科技公司通过系统性领导力培训,将项目交付周期缩短了32%,员工满意度提升至92%。本课程旨在通过科学方法提升领导者的战略思维、团队管理及变革创新能力,帮助管理者实现从优秀到卓越的跨越。
课程结构设计基础理论阶段(24学时)实战演练阶段(24学时)案例复盘阶段(24学时)涵盖领导力模型、情商
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