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保安管理制度及岗位职责word模板

一、总则

为了加强保安队伍的管理，维护公司正常的工作、生活秩序，保障公司人员和财产的安全，特制定本保安管理制度及岗位职责。本制度适用于公司所有保安人员，保安人员应严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，认真履行职责，为公司的安全稳定发展提供有力保障。

二、招聘与录用

（一）招聘条件

1.年龄在1845周岁之间，身体健康，无传染性疾病和精神病史。

2.身高男性不低于1.70米，女性不低于1.60米，五官端正，体型匀称。

3.具有初中以上文化程度，具备基本的读写能力和沟通能力。

4.品行端正，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和敬业精神。

5.退伍军人、有保安工作经验者优先考虑。

（二）招聘流程

1.发布招聘信息：通过公司内部公告、招聘网站、人才市场等渠道发布保安招聘信息，明确招聘条件、岗位职责和薪酬待遇等。

2.报名与筛选：收集应聘者的简历和相关资料，对应聘者进行初步筛选，确定符合基本条件的人员参加面试。

3.面试：由公司保安主管和相关部门负责人组成面试小组，对通过筛选的应聘者进行面试。面试内容包括个人基本情况、工作经验、安全意识、应急处理能力等方面的了解和考察。

4.体检：对面试合格的应聘者进行身体健康检查，确保其符合保安工作的身体要求。

5.背景调查：对体检合格的应聘者进行背景调查，核实其身份信息、违法犯罪记录等情况。

6.录用：经面试、体检和背景调查合格的应聘者，办理入职手续，签订劳动合同。

三、保安人员的职责与权限

（一）职责

1.门禁管理

严格执行公司的门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行检查和登记。

禁止无关人员和车辆进入公司，对来访人员要进行身份核实和登记，发放临时出入证，并引导其到相关部门办理业务。

对公司员工的出入证进行检查，确保其佩戴规范，对未佩戴出入证的员工要进行提醒和登记。

2.安全巡逻

按照规定的巡逻路线和时间进行定时巡逻，检查公司内的安全状况，包括建筑物、设备设施、消防设施等是否完好，有无安全隐患。

及时发现和制止各类违法犯罪行为和违反公司规章制度的行为，对可疑人员和物品要进行盘查和处理。

在巡逻过程中，要保持警惕，注意观察周围环境的变化，如发现异常情况要及时报告并采取相应的措施。

3.消防安全管理

熟悉公司内的消防设施和器材的位置、性能和使用方法，定期进行检查和维护，确保其完好有效。

开展消防安全宣传教育活动，提高公司员工的消防安全意识和自防自救能力。

制定和完善公司的消防安全应急预案，定期组织消防演练，提高应对火灾事故的能力。

及时发现和消除火灾隐患，对违反消防安全规定的行为要进行制止和纠正。

4.突发事件处理

制定各类突发事件的应急预案，如火灾、地震、盗窃、暴力冲突等，并定期进行演练。

在突发事件发生时，要迅速到达现场，采取有效的措施进行处置，保护现场，及时报告上级领导和相关部门。

协助相关部门进行调查和处理工作，提供有关信息和证据。

5.协助公司其他部门工作

配合公司其他部门开展各项活动，如会议、培训、大型活动等，维护现场秩序。

协助公司行政管理部门做好环境卫生、绿化等工作，保持公司环境整洁美观。

完成公司领导交办的其他临时性工作任务。

（二）权限

1.有权对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，对违反公司门禁制度的人员和车辆进行制止和纠正。

2.有权对公司内的可疑人员和物品进行盘查和处理，对违法犯罪行为有权进行制止并及时报告公安机关。

3.有权对公司内的消防设施和器材进行检查和维护，对违反消防安全规定的行为有权进行制止和纠正。

4.在突发事件发生时，有权采取必要的应急措施，如疏散人员、控制现场等。

5.有权拒绝执行违反法律法规和公司规章制度的指令。

四、工作纪律

1.遵守法律法规：保安人员要严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。

2.遵守公司规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.坚守工作岗位：保安人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗，严禁在工作时间内玩手机、玩游戏、聊天等与工作无关的事情。

4.服从命令、听从指挥：保安人员要服从上级领导的命令和指挥，认真完成各项工作任务，不得阳奉阴违、推诿扯皮。

5.保守公司机密：保安人员要严格保守公司的商业机密和工作秘密，不得泄露公司的重要信息和资料。

6.文明执勤：保安人员要文明执勤，礼貌待人，不得使用粗暴、侮辱性的语言和行为对待他人。

五、培训与考核

（一）培训

1.入职培训：新入职的保安