2025年度餐厅客房服务员劳动合同及服务规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐厅客房服务员劳动合同及服务规范

甲方（餐厅名称）：____________________

乙方（服务员姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任餐厅客房服务员一职，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅客房部担任服务员，负责客房的清洁、整理、布置等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和提成。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（1）提供免费工作餐；

（2）提供住宿条件；

（3）提供工作服；

（4）提供必要的劳动保护用品。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日