- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025甘肃张掖高台县招聘社区工作者8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“养兵千日,用在一时”体现的是使用人才应遵循()的原则。
A.合理流动,适才适用
B.合理搭配,整体效能
C.重视培养,用养结合
D.量才用人,取能相称
【答案】:C
【解析】本题可根据各用人原则的内涵,结合“养兵千日,用在一时”的含义来进行分析。“养兵千日,用在一时”体现的是平时对力量进行培养,在关键时刻发挥作用,强调培养和使用的结合。合理流动,适才适用强调的是人才要在不同岗位、地区等进行合理流动,以实现人与岗位的最佳匹配,使人才的才能得到充分发挥,与“养兵千日,用在一时”的培养和使用结合的含义不符。合理搭配,整体效能侧重于将不同类型、不同才能的人才进行科学合理的搭配,从而使团队整体发挥出最大的效能,主要关注的是人才组合的效果,并非培养与使用的关系,与题目所表达的意思不一致。重视培养,用养结合意思是既要重视对人才的培养,为人才提供学习、成长和提升的机会,又要合理使用培养出来的人才,让其在合适的时机发挥作用,这与“养兵千日,用在一时”所表达的平时培养、关键时刻使用的理念相符。量才用人,取能相称是指根据人才的能力大小来安排合适的工作岗位,使人才的能力与岗位要求相匹配,重点在于量才与岗位的适配,而不是培养和使用的结合,与题目含义不相关。因此,“养兵千日,用在一时”指使用人才应遵循重视培养,用养结合的原则。
2、近年来,实名认证的政务机构微博越来越多,“微博问政”已渐成新趋势,政府通过微博受公众质询,推动政府积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的是:
A.社会主义法治是“治权之治”,“微博问政”有利于强化人民群众对官员的监督
B.“微博问政”体现了高效便民的原则
C.“微博问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
D.“微博问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
【答案】:C
【解析】“微博问政”是监督的新方式,但并非有效法律手段。它利于群众监督、体现高效便民,还能引导市民有序参与事务管理。所以不正确的说法就是认为它是有效法律手段这一表述。
3、马克思主义法律观提出,国家并非创造法律,而是表述法律。这表明,法的本质最终体现为法的()。
A.物质制约性
B.强制性
C.规范性
D.权威性
【答案】:A
【解析】马克思主义法律观强调国家在法律方面是表述而非创造,这反映了法是由特定物质生活条件决定的。物质生活条件涵盖地理环境、人口和社会生产方式等要素,其中社会生产方式对法起着决定性作用,这体现了法的本质最终是由物质生活条件所制约,也就是法的物质制约性。法的强制性是指法依靠国家强制力保证实施、强迫人们遵守的性质。规范性指法为人们的行为提供模式、标准、样式和方向。权威性指法凭借国家强制力的保证得以在社会生活中确立起绝对的统治地位,具有使人敬畏的属性。这些特性均无法体现“国家是在表述法律”这一观点所蕴含的法的本质内容。所以本题体现的是法的物质制约性。
4、王某在假期返乡途中遭遇车祸,伤势严重,经医院及时抢救已康复。但因王某拖欠医院医疗费,医院强行扣留其不准出院,并通知王某家属尽快筹措医疗费,待补缴费用后才可出院。下列说法正确的是()。
A.医院的做法正确,维护医院正当权益
B.医院的做法错误,侵犯公民的人身自由
C.医院的做法错误,侵犯公民的生命权
D.医院的做法没有触犯法律,王某应当尽快补缴欠款
【答案】:B
【解析】人身自由权是公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。公民的人身自由权利受宪法和法律的保护,非经法定程序,任何机关和个人都不得限制或剥夺公民的人身自由。在本题中,医院虽有维护自身正当权益的需求,可通过合法途径追讨医疗费用,例如与患者及其家属协商、通过法律诉讼等方式解决。而医院强行扣留王某不准出院的行为,属于非经法定程序限制公民人身自由,这种做法是错误的,侵犯了公民的人身自由权。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。医院的行为并没有直接针对王某的生命实施侵害行为,所以不涉及侵犯公民生命权的问题。医院强行扣留患者的做法已经触犯了法律,并非没有触犯法律。综上,医院做法错误,侵犯了公民的人身自由。
5、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议,必须先经过仲裁环节,才可以提起诉讼,这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协
您可能关注的文档
最近下载
- 临床医学专业培养方案-延边大学医学院.DOC
- (蒙) 紫外分光测油仪校准规范.pdf VIP
- 丝蛋白创面敷料临床试验报告(主要结果) .pdf VIP
- (蒙) 血型试剂卡孵育器校准规范.pdf VIP
- (蒙) 热压罐校准规范.pdf VIP
- 六年级(上)数学晨读晚默综合每日一练.pdf VIP
- 人教版高中数学A版选必第3册《第八章 成对数据的统计分析》大单元整体教学设计.docx
- 2025医疗器械经营质量管理体系文件(全套)(可编辑!).docx VIP
- 非招标方式采购文件示范文本6.docx VIP
- 广东省茂名市高州市十二校联考2025-2026学年八年级上学期12月月考语文试题(含答案).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)