2025浙江宁波郭巨街道招聘编外人员2人备考题库参考答案详解.docxVIP

2025浙江宁波郭巨街道招聘编外人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）负责对事业单位的年度考核工作进行综合管理与监督指导。

A.行业主管部门

B.后勤部门

C.人事行政部门

D.社会保障部门

【答案】：C

【解析】人事行政部门在事业单位的管理中承担着人员管理等多方面的重要职责，综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作属于人员管理相关的重要事务，应由人事行政部门负责。行业主管部门主要负责本行业的业务管理和指导，后勤部门主要负责单位的后勤保障工作，社会保障部门主要负责社会保障方面政策的落实和管理，它们都不承担对事业单位年度考核工作进行综合管理和监督指导的主要职责。所以该题正确答案是人事行政部门。

2、报告的主送机关应是()。

A.上级机关

B.平级机关

C.下级机关

D.不相隶属机关

【答案】：A

【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文。主送机关是公文的主要受理机关，对于报告而言，其主送机关应该是上级机关，平级机关之间一般使用函等公文进行沟通，下级机关通常是接收上级公文的对象，不相隶属机关之间也多使用函来交流。所以报告的主送机关应是上级机关。

3、小王在商店花费980元购买了一件羽绒服，在此过程中货币执行的职能是（）。

A.支付手段

B.流通手段

C.价值尺度

D.贮藏手段

【答案】：B

【解析】本题可依据货币的不同职能的特点，对各职能进行分析，进而判断出小王购买羽绒服时货币执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。-**价值尺度**：是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能，货币执行价值尺度职能时，只需要观念上的货币，不需要现实的货币。例如商店里商品的标价，只是标明商品价值的大小，不需要实际拿出货币。在本题中，货币是用于实际购买商品，并非仅仅是衡量羽绒服的价值，所以不是执行价值尺度职能。-**流通手段**：是指货币充当商品交换媒介的职能。在商品交换过程中，商品所有者首先将自己的商品卖出去，取得一定数量的货币，然后再用货币买回自己需要的其他商品。货币在这个过程中起到了交换媒介的作用。本题中，小王用980元购买羽绒服，是一手交钱、一手交货，货币在商品交换中充当了媒介，符合流通手段的特征。-**贮藏手段**：是指货币退出流通领域，当作独立的价值形式和社会财富的一般代表而保存起来。通常只有金银铸币或金银条块才能执行这一职能。本题中货币是用于购买商品，并非退出流通领域进行贮藏，所以不是执行贮藏手段职能。-**支付手段**：是指货币在赊购赊销过程中用于清偿债务，以及用于支付租金、利息、工资、税款等方面的职能。其特点是货币的给付和商品的转移在时间和空间上是分离的。而本题中是当场交易，不存在货币与商品转移时间和空间分离的情况，所以不是执行支付手段职能。综上，小王在商店用980元购买羽绒服时，货币执行的职能是流通手段。

4、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项，任免和聘用干部。通知属于（）。

A.规范性文件

B.领导指导性文件

C.公告性文件

D.陈述呈请性文件

【答案】：B

【解析】领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件。通知可用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文，发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项，任免和聘用干部等，体现了对相关工作的指导和布置，所以属于领导指导性文件。规范性文件是指强制性推行的，用以规定行为规范的法规、规章等；公告性文件是指用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的文件；陈述呈请性文件是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件。这些都不符合通知的特点。

5、在某单位，领导甲会先决定工作任务、方针、政策以及工作方法，然后将工作布置给下属去执行；领导乙则是确定目标、政策和任务的方向，在下属完成任务的日常活动中不会进行干预，也就是只关注工作效果，不过问具体过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。

A.集权型和分权型

B.均权型和自由型

C.自由型和集权型

D.分权型和均权型

【答案】：A

【解析】集权型领导方式是指领导者决定工作任务、方针、政策和方法后，将工作布置给下属执行，不允许下属有过多的自主决策权，强调领导者对组织的高度控制。分权型领导方式是指领导者只决定目标、政策和任务的方向，而不干预下属完成任务的日常活动，下属在完成任务过程中有较大的自主权，领导者只关注最终效果。题目中领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，符合集权