XX行业二零二五年度劳动合同解除条件范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

行业二零二五年度劳动合同解除条件范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方需要根据业务发展调整人力资源配置，乙方同意根据国家有关法律法规及双方协商一致的原则，解除本劳动合同。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。

一、劳动合同解除条件

1.甲方解除劳动合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方给予警告或处分后，仍然严重违反的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；

（6）甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员的；

（7）甲方依照劳动合同法规定的其他情形需要解除劳动合同的。

2.乙方解除劳动合同的条件：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

二、解除劳动合同的程序

1.甲方依照本合同第一条第（1）项至第（5）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第一条第（2）项、第（3）项、第（4）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

3.甲方依照本合同第一条第（6）项、第（7）项解除劳动合同的，应当依照国家有关法律规定办理。

三、经济补偿

2.乙方依照本合同第一条第（2）项、第（3）项、第（4）项解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

四、其他事项

1.乙方在本合同解除或者终止前，应当按照甲方的要求办理工作交接手续。

2.甲方在解除或者终止劳动合同后，应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方在本合同解除或者终止后，应当将甲方提供的与本工作有关的资料、文件、物品等归还原单位。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日