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医院职工职业健康安全培训计划

一、总则

（一）培训目的

为全面贯彻国家关于职业健康安全的法律法规，切实保障医院职工的身心健康与合法权益，规范职业行为，降低职业暴露风险，提升全院整体职业健康安全管理水平，特制定本培训计划。通过系统培训，使职工充分认识职业健康安全的重要性，掌握必备的防护知识与技能，增强自我保护意识和应急处置能力，营造安全、健康、和谐的工作环境，保障医疗服务工作的持续稳定开展。

（二）培训依据

本计划依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构从业人员行为规范》及国家卫生健康委员会相关规范性文件等要求，并结合本院实际工作特点与风险评估结果制定。

（三）适用范围

本计划适用于本院所有在职职工，包括临床、医技、行政、后勤、科研、教学等各类人员。新入职职工、进修实习人员、返岗人员及转岗人员均需按要求接受相应培训。

（四）基本原则

1.预防为主，防治结合：将职业健康安全理念融入日常工作，注重风险预防和前期控制。

2.全员参与，分级负责：建立院、科、个人三级管理责任制，确保培训覆盖到每一位职工。

3.按需施教，注重实效：根据不同岗位的职业暴露风险特点，设置差异化培训内容，强调理论与实践相结合，注重实操技能的培养。

4.持续改进，动态管理：定期评估培训效果，根据法律法规更新、新技术新设备应用及工作中发现的问题，及时调整和优化培训计划。

二、组织管理

（一）组织领导

成立由院长任组长，分管副院长任副组长，院办、医务科、护理部、院感科、后勤保障部、人力资源部、工会等相关科室负责人为成员的职业健康安全培训工作领导小组。领导小组负责统筹规划、组织协调、监督检查全院培训工作。

（二）职责分工

1.人力资源部：负责培训计划的制定、组织实施、记录存档、学时统计及新入职员工的岗前职业健康安全培训。

2.院感科：负责职业暴露（特别是生物性危害）的预防与控制、消毒隔离技术、个人防护用品使用等专业内容的培训与技术指导。

3.医务科/护理部：协助组织临床、医技科室人员的专项技能培训，将职业健康安全要求融入日常医疗护理质量管理。

4.后勤保障部：负责消防安全、用电安全、特种设备安全、化学危险品管理、环境安全等方面的培训与设施保障。

5.各科室主任/护士长：为本科室职业健康安全培训的第一责任人，负责组织本科室人员参加院级培训，并结合科室特点开展科内针对性培训和日常督导。

6.工会：协助收集职工对职业健康安全的意见建议，参与培训效果的监督与评估，维护职工合法权益。

三、培训对象与培训内容

（一）通用培训内容（所有职工）

1.法律法规与规章制度：《职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规；医院职业健康安全管理规章制度、应急预案。

2.职业健康基础知识：职业健康的概念、职业危害因素的识别（物理性、化学性、生物性、心理社会性等）。

3.个人防护用品（PPE）：各类PPE（口罩、手套、防护服、护目镜等）的选择、正确佩戴、使用、维护与废弃处理。

4.急救知识与技能：心肺复苏（CPR）、基本止血、包扎、固定等急救技能；职业暴露后的应急处理流程。

5.消防安全：火灾的预防、报警、初期火灾扑救、疏散逃生技能；消防器材的正确使用。

6.信息安全与保密：保护患者隐私及医院信息系统安全的基本要求。

7.心理健康：压力管理、情绪调节、职业倦怠的预防与应对。

（二）岗位专项培训内容

根据不同岗位特点，在通用内容基础上增加以下专项内容：

1.临床医护人员：

*生物性危害（血源性病原体如HBV、HCV、HIV等）的预防与控制；

*锐器伤的预防与处理流程；

*医疗废物分类与管理；

*特定传染病（如呼吸道传染病、消化道传染病）的防护；

*化疗药物、消毒灭菌剂等化学性危害的防护。

2.检验、病理科人员：

*实验室生物安全通用要求；

*样本采集、处理、储存和运输中的安全防护；

*实验室仪器设备的安全操作。

3.药剂科人员：

*药品储存、调剂过程中的职业危害与防护；

*特殊药品（如麻醉药品、精神药品）的管理与安全使用；

*药物不良反应的识别与报告。

4.放射科、介入科人员：

*电离辐射的危害与防护；

*辐射防护设备的使用与维护；

*个人剂量监测与健康管理。

5.手术室、ICU等重点部门人员：

*特殊感染患者手术/操作的防护流程；

*精密仪器设备操作安全；

*高强度工作下的身心调适。

6.后勤及技术保障人员：

*特种设备（如电梯、压力容器）安全操作规程；

*水电安全、气路安全管理；

*化学危险品（如氧气、消毒剂、清洁剂）的安全储存与使用；

*环境清