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工伤保险实务操作指南工伤申报与赔偿流程测试题集及解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在某建筑工地施工时，工人张某不慎从3楼坠落，导致腿部骨折。张某应向以下哪个机构提出工伤认定申请？

A.当地人力资源和社会保障局

B.当地安全生产监督管理局

C.施工单位所在地工会

D.当地卫生健康委员会

2.根据我国《工伤保险条例》，职工发生工伤后，用人单位应在多久内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.10日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

3.某机械厂工人李某在操作机器时不慎被卷入，导致右手截肢。根据《工伤保险条例》，李某的工伤等级鉴定应由以下哪个机构组织？

A.当地总工会

B.当地人力资源和社会保障局

C.当地卫生健康委员会

D.当地安全生产监督管理局

4.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应如何认定工伤？

A.不予认定工伤

B.视具体情况而定

C.应当认定工伤

D.需经统筹地区社会保险行政部门审核后认定

5.某公司员工王某在加班期间突发心脏病，经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》，王某的死亡应如何认定？

A.视为工伤死亡

B.不视为工伤死亡

C.需经统筹地区社会保险行政部门审核后认定

D.由用人单位自行决定

6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应如何处理？

A.一次性领取伤残补助金后终止劳动关系

B.由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月支付伤残津贴

C.可以拒绝用人单位的安置安排

D.必须继续在原岗位工作

7.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应在多久内提出解除或者终止劳动关系的申请？

A.1年内

B.2年内

C.3年内

D.5年内

8.职工因工死亡，其直系亲属应如何申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金？

A.向用人单位申请

B.向统筹地区社会保险行政部门申请

C.向当地工会申请

D.向当地卫生健康委员会申请

9.根据我国《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应如何处理？

A.一次性领取伤残补助金后终止劳动关系

B.由用人单位安排适当工作，难以安排的，可由用人单位按月发给伤残津贴

C.必须继续在原岗位工作

D.可以拒绝用人单位的安置安排

10.职工在工伤治疗期间，停工留薪期工资待遇如何规定？

A.按原工资标准支付

B.按不低于原工资的80%支付

C.按不低于当地最低工资标准支付

D.由用人单位自行决定

二、多选题（每题3分，共10题）

1.以下哪些情形应当认定为工伤？

A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

C.职工患职业病的

D.职工因个人原因故意伤害自己

2.职工发生工伤后，用人单位应提供的材料包括哪些？

A.工伤认定申请表

B.职工身份证明

C.医疗机构出具的伤情诊断证明

D.用人单位营业执照复印件

3.工伤职工停工留薪期如何确定？

A.一般不超过12个月

B.伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

C.由用人单位自行决定

D.必须与医疗机构协商确定

4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可享受哪些待遇？

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.医疗补助金

D.住房补贴

5.职工因工死亡，其直系亲属可享受哪些待遇？

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.医疗补助金

D.一次性工亡补助金

6.工伤职工在停工留薪期内，如生活确有困难的，可申请哪些补助？

A.一次性医疗补助金

B.生活补助费

C.临时救助金

D.住房补贴

7.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或其近亲属、工会组织可如何处理？

A.直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定

B.向用人单位提出劳动争议仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.向当地工会申请调解

8.工伤职工进行劳动能力鉴定时，应提交哪些材料？

A.工伤认定决定书

B.医疗机构出具的伤情诊断证明

C.职工身份证明

D.用人单位出具的工伤证明

9.职工在工伤治疗期间，如需转到统筹地区外就医，应如何办理？

A.需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

B.需经统筹地区社会保险行政部门批准

C.需提供医疗机构的转诊证明

D.需支付额外转诊费用

10.工伤职工在停工留薪期内，如用人单位解除或终止劳动合同，应如何处理？

A.用人单位应按月支付工伤职工停工留薪期工资

B.用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

C.工伤职工可拒绝用人单位的解除或终止决定

D.