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2025重庆云阳县公安局辅警招聘60人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象,客观上助推了所谓“官场逆淘汰”。对此,必须高度重视,绝不能听之任之、任其蔓延。要实行全程纪实、关口前移,做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,真正把好干部发现出来,把“带病”干部挡在门外。以上说的是:
A.干部作风建设问题
B.干部监督管理问题
C.干部激励培优问题
D.干部选拔任用问题
【答案】:D
【解析】文段开篇指出一些单位在选人用人方面存在问题,强调要重视并防止“官场逆淘汰”现象蔓延。接着阐述了一系列具体措施,如实行全程纪实、关口前移,对提拔干部进行档案审核、个人有关事项报告核查、听取纪检监察机关意见以及调查线索具体的信访举报等,目的是把好干部发现出来,将“带病”干部挡在门外。这些措施都是围绕干部选拔任用过程展开的,旨在确保选拔任用干部的公正性和科学性。干部作风建设主要侧重于干部在工作、生活中的行为和态度表现;干部监督管理重点在于对干部日常工作和行为的监督;干部激励培优主要是通过各种方式激发干部的积极性和提升干部素质。而文段重点在于解决干部选拔任用过程中存在的问题,所以说的是干部选拔任用问题。
2、只强调工作效率,却忽视人的因素的领导方式称为()。
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.俱乐部型
【答案】:A
【解析】在领导方式的类型中,存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务,有的关注员工关系,有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素,意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上,对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成,把工作效率放在首位,而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡,既关注工作的完成情况,也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对工作任务和员工关系都不太关注,采取一种放任自流的态度。俱乐部型领导方式则主要关注员工的需求和感受,致力于营造一个和谐、友好的工作氛围,但对工作任务的完成要求相对较低。所以只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为任务型。
3、自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,人民政府不应该做出的行为是()。
A.立刻组织人员抢修被损坏的通信、供水、供电等公共设施
B.保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应
C.组织公民参加应急救援和处置工作
D.私自哄抢财务、干扰破坏应急处置工作
【答案】:D
【解析】自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,人民政府的职责是积极履行应急处置和救援工作,保障人民生命财产安全与社会秩序稳定。及时组织人员抢修被损坏的通信、供水、供电等公共设施,能够尽快恢复基础设施功能,为受灾地区的救援和恢复提供基础保障。保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应,是解决受灾群众基本生活需求,维护社会稳定的关键举措。组织公民参加应急救援和处置工作,既可以充分调动社会力量参与救灾,又能增强公民的应急意识与责任感,有利于形成全社会共同应对灾害的良好局面。而私自哄抢财物、干扰破坏应急处置工作严重违反法律法规和社会公德,是与人民政府的职责和形象背道而驰的不当行为,绝不是人民政府应该做出的。所以正确答案应选择体现此类不当行为的选项。
4、公仆意识的价值核心是()。
A.施政
B.谏诤
C.廉政
D.勤政
【答案】:D
【解析】公仆意识强调公职人员全心全意为人民服务的理念。廉政是公职人员的基本操守,是树立公仆意识、赢得人民信任的重要基础。只有保持廉洁,公职人员才能做到公正无私地行使权力,不被利益所诱惑和腐蚀,真正站在人民的立场上开展工作,切实维护人民群众的利益,所以廉政是公仆意识价值核心。施政主要侧重于公共权力的运用和管理活动,它是公职人员履行职责的过程,但侧重于行为层面,并非价值核心。谏诤通常是指对错误或不当的行为、决策提出批评和建议,更多是一种监督和反馈的方式,与公仆意识的价值核心关联不大。勤政体现的是公职人员对待工作的态度和敬业精神,强调勤奋努力履行职责,但它也不是公仆意识最根本的价值所在。综上所述,答案是廉政。
5、下列公文中文种使用正确的是()。
A.XX市人民防控办公室安全生产工作会议纪要
B.XX省人民政府关于废止部分行政规范性文件的通知
C.XX市人民政府关于推进养老服务发展的实施办法
D.XX省人民政府安全生产委员会办公室关于开展2021年全省“安全生产月”活动的公报
【答案】:A
【解析】要判断各公文文种使用是否正确,需明确各文种的适用范围。会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文,用于记录会议主要内容和决议,适合用于记录安全生产工作会
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