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新员工入职培训规章制度;CATALOGUE;01;明确培训目标;培养职业道德;助力角色转换;02;思想教育课程;;针对具体岗位,进行实际操作技能培训,确保员工能够胜任工作。;03;严格遵守时间安排;积极参与互动讨论;完成考核要求;04;培训效果评估;;改进措施制定;05;入职后跟踪指导;职业发展规划建议;定期与新员工进行面谈,了解他们的工作情况、心理状态和职业规划等方面的信息,及时发现并解决问题。;THANKS
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