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2025河南南阳新野县淯兴水务公司招聘工作人员23人（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、以下不属于公文发文办理环节的是（）。

A.审核

B.用印

C.拟办

D.签发

【答案】：C

【解析】本题考查公文知识。根据2000年8月24日国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》第二十四条规定：发文办理指以本机关名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。A、B、D项正确，属于公文发文办理环节。C项错误，拟办是由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的处置意见，属于公文收文办理的环节。故本题选C。注：本题考查的知识点已过时。2012年4月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）。该《条例》自2012年7月1日起施行，2000年8月24日国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》停止执行。《条例》第二十五条规定，发文办理主要程序是：复核、登记、印制、核发。

2、为遏制经济过快增长速度，（）属于政府应采取的政策手段。

A.扩张性的财政政策

B.紧缩性的财政政策

C.扩张性的货币政策

D.紧缩性的货币政策

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。财政政策是指国家对社会财富的再分配。国家有权利分配社会财富，就成为财政政策的主体。有时候会将这个主体说成政府，也是正确的。不同的社会状态之下需要不同类型的政策进行治理，可分为扩张性的财政政策和紧缩性的财政政策。为遏制经济过快增长速度，政府应该采取紧缩性的财政政策。紧缩性财政政策是通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会总需求增长的政策。由于增收减支的结果集中表现为财政结余，因此，紧缩性财政政策也称盈余性财政政策。故本题选B。

3、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。B项错误，进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。C项错误，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。D项错误，某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。故本题选A。

4、下列关于公文发文字号的格式，正确的一项是（）。

A.中办发〔2018〕5号

B.中办发（2018）05号

C.中办发（2018）5号

D.中办发201805号

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。发文字号中年份用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。A项正确，格式符合要求。B项错误，没用六角括号且编了虚位。C项错误，没用六角括号。D项错误，没用六角括号且编了虚位。故本题选A。

5、我国第一代计算机的诞生是在（）年。

A.1946

B.1958

C.1959

D.1962

【答案】：B

【解析】本题考查科技。我国从1957年在中科院计算所开始研制通用数字电子计算机，1958年8月1日，全部调机工作结束，进行了公开表演运算，从而标志着我国第一台电子数字计算机的诞生。故本题选B。

6、某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。

A.批转性通知

B.普发类通知

C.转发类通知

D.印发类通知

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，批转性通知，是指上级机关批转下级机关来文时使用的一种通知。批转性通知批转的内容，可以是机关公文，也可以是规章、规划、方案等。B项错误，普发类通知，是指上级机关向下级机关发出的没有特定主送机关的通知。C项错误，转发类通知，是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知。其转发的文件可以是机关公文，也可以是其他种类的文书。D项正确，印发类通