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院学工:2026年7号
XXX学院
XX学院研究生助管、助教评定工作细则
根据《XXXX大学研究生学业助学金管理暂行办法》(校研[2026]10号)的文件精神,按照校研究生工作部“关于做好2027-2028学年研究生兼任助理工作的通知”要求,结合我院实际情况,特制订本工作细则如下:
一、组织管理
成立XX研究生三助聘用工作组,由本科教务分管领导、学生工作分管领导、院党政综合办公室主任和研究生辅导员组成。日常管理工作由院研工组负责。
二、申请范围及条件
1.申请范围:本院全日制非定向在籍研究生。
2.评定条件:思想品德良好,课业成绩优秀,集体活动积极。
有下列情况之一者不能参加评定:
(1)受到党、团或学校通报批评及警告以上处分者;
(2)经学校批准休学复读不满一年者;
(3)延期毕业的学生;
(4)在学术研究和评奖过程中,有弄虚作假行为;
(5)在科研工作中,造成重大事件及损失者;
(6)参与各种非法组织及活动者;
(7)无正当理由经常不参加集体活动者;
(8)未按学校规定注册而又无正当事由者;
(9)导师认为不宜参评者;
(10)本人在规定的时间内没提出申请的;
三、岗位设置
1.助管
按照学校下拨指标由学院聘用部门负责聘用,聘期为一学期。
2.助教
原则上,根据学院副高以上专业技术职务教师任本科生专业课情况聘任助教;班级学生50人以内可设助教岗位1个,80人以上可设助教岗位1.5个。设岗时间以课程学时折算为月取整后再增加1月计算。实际指标以当学期核算为准。若学校下达指标数超过或不足实际需要,则按比例核算可聘用月数。
四、工作职责
岗位:助管与助教,工作量为10小时/周。
(一)助管岗位职责。承担学院有关办公室的辅助性管理工作。
自觉维护办公室公共卫生;
协助领取、送达文件资料和收发邮件、快递,并整理、文印资料;
协助电话通知并记录、报告相关信息;
协助安排布置活动场地,筹备相关会务;
协助编撰整合文件、宣传稿,协助收集、汇总和分析各类信息;
完成办公室老师临时安排的相关工作。
(二)助教岗位职责。
承担本科生课程的辅导答疑,本科新生的咨询辅导答疑,生活指导,学业指导、批改作业和实验报告,参与考试和评卷,随班听课,指导实验,协助指导生产专业实习、毕业设计(论文)等工作。
五、聘用要求及程序
1.发布信息。每学期发布招聘启事,公布岗位和工作职责。
2.个人申请。研究生申请助管、助教岗位,需填写《XX与数字化工程学院研究生助管、助教工作申请表》(用黑色笔手写)交至聘用部门或课程主讲教师。研究生兼任助理工作不得影响本人学习,违反校纪校规的研究生不能应聘助理岗位。
3.审查聘用。聘用部门或课程主讲教师,考核聘用,由研工组发布录用通知。
4.聘期考核。研究生助管、助教岗位的聘用时间为每学期第一个月(具体时间另行通知),采取按月考核(考核表见附件)的方式对申请助管或助教岗位的研究生进行考核。
5.终止协议。聘期结束,协议自动解除。
聘用单位及项目负责人确认研究生不能胜任工作任务后,可以解聘,但应提前半个月书面通知研究生。研究生因故申请不再兼任助管或助教工作,须提前半个月向聘用单位及项目负责人提出书面申请,由聘用单位及项目负责人决定是否同意解聘。
对于解聘有争议的,可以向聘用部门或课程主讲教师提出申辩,对于申辩有异议的,可提请学院研究生三助聘用工作组裁决。
六、津贴标准及发放方式
助管、助教津贴标准为每生每月500元(学校核拨),逐月由学院统筹发放(导师需在当月15日之前将月考核表交至研工组)。根据考核可上下浮动。
七、纪律要求
助管、助教应主动、虚心接受各类培训、指导,全力配合学院教职工和相关部门,任劳任怨,按时保质保量完成任务,强化执行力和提高工作效率。
1.工作时间:上午8:00—9:40,10:10—11:50;下午14:00—15:35,15:55—17:00(夏季相应调整)四个时段,每个时段计2小时。助教以课程主讲教师要求为准。
2.工作地点:由聘用部门指定。
3.助管严格按值班表到岗工作,不得迟到、早退、旷工。如遇全体学生活动,至少提前半天请假;个人特殊情况,自行负责调班,并及时备案,工时进行相应调整,工资按实际情况核发。若代班助管未到位,原助管承担责任。助教由任课教师负责安排工作和考核。
4.办事时及时将推进工作的进度、结果向指导老师汇报。
5.工作期间,不得打游戏、上网逛淘宝、浏览网页和观看比赛、电视剧、电影等无关工作、学习的视频、图片等资讯。每次到岗和完成任务及时填写《工作日志、月考核表》。
6.涉及人事人才、财务、教学、安全、保密、稳定,以及教师较为保密等重要工作和资料,要有保密意识,不得带出办公室阅处,不能泄露和作为谈资。经手的各类资料要小心谨慎处理,做到不带离办公室;处理废件资料时应碎片处理;复印机、传真机上
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