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道德守则遵从承诺书[9篇]

道德守则遵从承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、基本规范

1.1承诺人严格依照国家法律法规、行业规范及单位内部规章制度，履行__________工作职责，保证所有行为符合道德和法律要求。

1.2承诺人承诺在履行职责过程中，秉持诚实守信原则，杜绝任何形式的欺诈、隐瞒或虚假陈述。

1.3承诺人承诺对工作中涉及的国家秘密、商业秘密及个人隐私严格保密，未经授权不得泄露任何相关信息。

1.4承诺人承诺以公平、公正的态度处理相关工作，不得因个人利益或外部压力偏袒任何一方。

二、核心准则

2.1承诺人承诺在工作中坚持诚信为本，所有行为均以维护公共利益和单位利益为出发点。

2.2承诺人承诺遵守职业道德，尊重同事、服务对象及合作伙伴，以专业、友善的方式开展工作。

2.3承诺人承诺主动接受监督，对工作中的错误或不足及时纠正，并承担相应责任。

2.4承诺人承诺保持廉洁自律，不接受任何可能影响公正执行职务的礼品、礼金或利益输送。

三、执行细则

3.1承诺人承诺严格遵守工作流程，保证__________工作的规范性和有效性。具体措施包括：每日开展__________次安全检查，每月进行__________次风险评估，每季度组织__________次业务培训。

3.2承诺人承诺对工作中发觉的违规行为或潜在风险，及时上报并采取有效措施防范，不得隐瞒或拖延处理。

3.3承诺人承诺加强与相关部门的沟通协作，保证__________工作与其他业务环节的衔接顺畅。具体措施包括：每周召开__________次协调会议，每月提交__________份工作进展报告。

3.4承诺人承诺对服务对象或合作方的需求，积极响应并妥善处理，保证服务质量符合标准。具体措施包括：设立__________条反馈渠道，每日处理__________件客户投诉。

3.5承诺人承诺定期对工作记录和文件进行整理归档，保证资料的完整性和可追溯性。具体措施包括：每月开展__________次资料核查，每年进行__________次档案盘点。

四、监督与责任

4.1承诺人承诺接受单位内部监督部门的定期检查和考核，对监督意见及时整改并反馈。

4.2承诺人承诺对违反本承诺书的行为，愿意承担相应的纪律处分或法律责任。

4.3承诺人承诺在离职或岗位变动时，按规定办理工作交接手续，保证__________工作的连续性。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

道德守则遵从承诺书篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方在履行自身职责过程中，应遵循社会公德、职业道德及行业规范，维护公共利益与合法权益，本着诚信、公正、自律的原则，特制定本道德守则遵从承诺书，具体内容

一、基本规范

1.承诺方承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，保证所有行为合法合规，无任何违法违规行为发生。

2.承诺方承诺尊重社会公德，维护公共秩序，积极参与社会公益活动，承担社会责任。

3.承诺方承诺诚信经营，公平竞争，杜绝欺诈、虚假宣传等行为，维护市场秩序。

4.承诺方承诺保护个人隐私，未经授权不得泄露、滥用个人信息，保证信息安全。

5.承诺方承诺建立健全内部管理制度，明确责任分工，保证各项工作有序进行。

二、行为准则

1.承诺方承诺在业务活动中，始终坚持诚实守信，言行一致，不提供虚假信息，不隐瞒重要事实。

2.承诺方承诺尊重知识产权，不侵犯他人合法权益，积极推动创新与进步。

3.承诺方承诺维护公平竞争，不进行不正当竞争，不诋毁、报复竞争对手。

4.承诺方承诺履行合同义务，信守承诺，不擅自变更或解除合同，保证合同权益得到保障。

5.承诺方承诺注重环境保护，积极推行绿色生产方式，减少对环境的负面影响。

三、监督机制

1.承诺方承诺设立内部监督机构，负责对本单位的道德守则执行情况进行监督和检查。

2.承诺方承诺建立投诉举报渠道，接受社会公众的监督和举报，及时处理相关投诉和举报。

3.承诺方承诺定期开展道德守则培训和教育，提高员工的道德意识和法律意识，保证全体员工知晓并遵守道德守则。

4.承诺方承诺对违反道德守则的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等措施，保证道德守则的有效执行。

四、考核标准

1.承诺方承诺将道德守则的执行情况纳入年度考核体系，__________项指标纳入年度考核，对违反道德守则的行为进行量化评估。

2.承诺方承诺定期对道德守则的执行情况进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施，不断完善道德守则体系。

3.承诺方承诺对在道德守则执行过程中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励