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2025年全国普法知识考试题库及答案

一、单项选择题

1.全面依法治国最广泛、最深厚的基础是（）

A.人民

B.政府

C.政党

D.社会

答案：A。人民是全面依法治国最广泛、最深厚的基础，全面依法治国必须坚持为了人民、依靠人民。

2.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）

A.公民

B.人民

C.工人阶级

D.知识分子

答案：B。《中华人民共和国宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。

3.以下属于行政处罚种类的是（）

A.降级

B.撤职

C.罚款

D.开除

答案：C。《行政处罚法》第九条规定了行政处罚的种类，包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物等，而降级、撤职、开除属于行政处分。

4.依据《民法典》，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人（）民事责任。

A.承担全部

B.承担部分

C.不承担

D.酌情承担

答案：C。《民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

5.我国《刑法》规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

A.12

B.14

C.16

D.18

答案：C。《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

6.用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月以上不满1年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

7.业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比（）以上的业主且人数占比（）以上的业主参与表决。

A.二分之一；二分之一

B.三分之二；三分之二

C.四分之三；四分之三

D.五分之四；五分之四

答案：B。《民法典》第二百七十八条规定，业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。

8.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

答案：B。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

9.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

答案：C。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期以及劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。而劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。选项D还需满足提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资等条件。

10.个人信息处理者处理不满（）周岁未成年人个人信息的，应当取得未成年人的父母或者其他监护人的同意。

A.12

B.14

C.16

D.18

答案：B。《个人信息保护法》第三十一条规定，个人信息处理者处理不满十四周岁未成年人个人信息的，应当取得未成年人的父母或者其他监护人的同意。

二、多项选择题

1.我国宪法的基本原则包括（）

A.党的领导原则

B.人民主权原则

C.尊重和保障人权原则

D.社会主义法治原则

答案：ABCD。我国宪法的基本原则包括党的领导原则、人民主权原则、尊重和保障人权原则、社会主义法治原则、民主集中制原则。

2.行政处罚的适用条件包括（）

A.公民、法人或者其他组织的行为违反行政管理秩序

B.该违法行为应当给予行政处罚

C.违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，但法律另有规定的除外

D.实施行政处罚必须有法定依据

答案：ABCD。行政处罚适用需满足公民、法人或者其他组织的行为违反行政管理秩序且该违法行为应当给予行政处罚，同时实施行政处罚要有法定依