- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026广东韶关市翁源县招聘教师暨选聘教师134人(第一批,编制)备考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,因怀疑商品质量问题与售货员发生争执,并将售货员打伤。根据《刑法》相关规定,张某的行为可能构成()。
A、故意伤害罪
B、寻衅滋事罪
C、抢劫罪
D、侮辱罪
答案:B
解析:寻衅滋事罪是指行为人无事生非,起哄闹事,扰乱社会秩序的行为。根据《刑法》第二百九十三条,随意殴打他人,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。张某因怀疑商品质量问题与售货员争执并打伤对方,属于无事生非
您可能关注的文档
- 江西浒坑钨业有限公司员工招聘参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年亳州利辛县公开选聘城市社区专职工作者120名参考考试试题及答案解析.docx
- 2026广东揭阳市两级法院招聘劳动合同制书记员13人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025福建福建省福州市润楼体育产业发展有限公司招聘9人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025年临沂沂河新区公开招聘工作人员(10人)备考笔试试题及答案解析.docx
- 四川艺术职业学院2025年下半年公开考核招聘工作人员补充备考考试试题及答案解析.docx
- 2025-2026年度威海热电集团有限公司校园招聘(24人)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025北京邮电大学世纪学院招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美职业技术学校非在编教师招聘1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京雨顺丰华工程科技咨询股份有限公司招聘工作人员9人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
原创力文档


文档评论(0)