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企业日常行政管理表单库通用工具模板
一、员工请假管理:规范假期申请与审批流程
适用情境
员工因个人需求(如病假、事假、年假、婚假、产假等)需暂时离开工作岗位时,通过此流程完成请假申请与审批,保证工作交接顺畅及考勤记录准确。
操作流程
提交申请:员工登录OA系统或向行政部门领取《员工请假申请单》,填写完整信息(含请假类型、起止时间、事由等),并附相关证明材料(如病假需提供医院诊断书复印件,年假需提前3个工作日申请)。
逐级审批:
请假1天内:直属审批人签字确认;
请假1-3天:部门负责人审批;
请假3天以上:需经部门负责人及分管领导审批。
备案登记:审批通过后,员工将申请单提交至行政部门备案,行政部门同步更新考勤系统;未通过审批的,需根据反馈调整请假安排或重新提交。
工作交接:请假前,员工需将手头工作交接给指定同事(注明交接事项及联系人),保证工作连续性。
模板表格
员工请假申请单
序号
项目
填写内容
1
申请人信息
部门:__________姓名:**工号:____
2
请假类型□事假□病假□年假□婚假□产假□其他:______
3
请假时间起始日期:______时间:______结束日期:______时间:______共计时长:______天/小时
4
请假事由________________________________________________________
5
附件说明□医院诊断书□结婚证复印件□其他:______
6
工作交接人姓名:**联系方式:____交接事项:________________
7
审批意见直属审批人:__________日期:______部门负责人:__________日期:______分管领导:__________日期:______
8
行政备案接收人:__________日期:______备案号:______
温馨提示
请假需提前申请,紧急情况(如突发疾病)可先电话告知直属审批人,并于事后2个工作日内补交申请单;
年假、婚假、产假等需符合国家及公司相关规定,具体时长以《员工手册》为准;
请假期间需保持通讯畅通,便于工作紧急事项联系。
二、办公用品申领:按需领用与库存管控
适用情境
员工因日常工作需要(如笔、本、文件夹、打印机耗材等)领用办公用品时,通过此流程实现规范化管理,避免资源浪费及库存积压。
操作流程
需求确认:员工根据工作需要确认申领物品名称、规格及数量,通过OA系统查询库存余量(或向行政部门咨询)。
填写申请:登录OA系统或在行政部门填写《办公用品申领单》,注明申领人信息、物品名称、规格型号、单位、申领数量及用途说明。
部门审核:部门负责人审核签字,确认申领物品与工作相关且数量合理。
发放与登记:行政部门核对申请单与库存,确认无误后发放物品,并在《办公用品库存台账》中更新领用记录;库存不足时,启动采购流程并告知申请人预计到货时间。
模板表格
办公用品申领单
序号
项目
填写内容
1
申领日期______年______月______日
2
申领人信息部门:__________姓名:**联系方式:____
3
物品信息名称:__________规格型号:__________单位:______申领数量:______库存数量:______
4
用途说明________________________________________________________
5
审批意见部门负责人:__________日期:______
6
发放记录实发数量:______发放人:__________领取人签字:*__*
7
库存更新库存管理员:__________日期:______
温馨提示
申领需遵循“按需领用、杜绝浪费”原则,非日常办公用品(如专业设备)需额外说明使用理由;
每人每月领用笔、本等常规办公用品不超过2次,避免过度囤积;
行政部门每月5日前公布上月办公用品领用明细及库存情况,接受员工监督。
三、会议室使用:高效调配与资源保障
适用情境
部门或员工需使用公司会议室(如小型洽谈室、大型会议室、培训室等)开展会议、培训、客户接待等活动时,通过此流程提前申请与协调,保证资源合理利用。
操作流程
需求提交:申请人确定会议时间、参会人数、所需设备(如投影仪、麦克风、白板等),登录会议室管理系统或填写《会议室使用申请单》,注明使用时段、会议主题及设备需求。
资源协调:行政部门核对会议室使用情况,避免时间冲突;同一时段多个申请时,按“优先级排序(如客户接待>重要会议>常规培训)”协调,或建议调整时间。
审批与准备:审批通过后,行政部门提前1个工作日准备设备,检查运行状态;申请人需在会议开始前10分钟到达会场,
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