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农民技能培训及劳动力资源合理配置管理服务协议

合同编号：________

第一章合同概述

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方就农民技能培训及劳动力资源合理配置管理服务的合作事宜，建立长期稳定的合作关系。

第二条定义与解释

2.1“农民技能培训”是指甲乙双方共同为农民提供职业技能培训、就业指导、创业培训等服务。

2.2“劳动力资源合理配置管理”是指甲乙双方共同对农村劳动力资源进行规划、组织、管理和调配，以提高农村劳动力市场效率。

2.3“服务期限”是指本合同生效之日起至____年____月____日止。

第三条合作原则

3.1甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同推进农民技能培训及劳动力资源合理配置管理工作。

第四条合作内容

4.1甲方责任：

4.1.1提供培训场地、设备和技术支持。

4.1.2配备专业培训教师。

4.1.3组织学员报名、审核和筛选。

4.1.4参与制定培训计划、课程设置和教学质量评估。

4.2乙方责任：

4.2.1提供培训资金支持。

4.2.2参与培训计划的制定和实施。

4.2.3负责学员就业指导和跟踪服务。

4.2.4对培训效果进行评估和反馈。

第五条服务费用与支付方式

第五条第一款服务费用

5.1.1甲方的服务费用包括但不限于培训场地租赁费、设备购置费、教师薪酬等。

5.1.2乙方的服务费用包括但不限于培训资金投入、学员就业指导服务费等。

第五条第二款费用支付方式

5.2.1双方按照约定的比例和金额分担服务费用。

5.2.2甲乙双方应于每季度末前一个月内，根据当季度实际发生的服务费用进行结算。

5.2.3费用支付方式为银行转账，具体账户信息双方另行约定。

第二章培训计划与实施

第六条培训计划

6.1培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。

6.2甲乙双方应共同参与制定培训计划，保证培训计划的科学性和可行性。

第七条培训实施

7.1甲乙双方应按照培训计划组织实施培训。

7.2甲方负责培训现场的管理和秩序维护。

7.3乙方负责学员的就业指导和跟踪服务。

第三章培训评估与反馈

第八条培训评估

8.1培训结束后，甲乙双方应共同对培训效果进行评估。

8.2评估内容包括学员满意度、技能掌握程度、就业情况等。

第九条反馈与改进

9.1甲乙双方应根据评估结果，对培训计划、课程设置、教学方法等进行调整和改进。

9.2乙方应定期向甲方反馈学员就业情况和培训需求变化。

第四章保密条款

第十条保密义务

10.1甲乙双方对本合同内容及合作过程中的商业秘密负有保密义务。

10.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或商业秘密。

第十一条违约责任

11.1若一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

第五章合同管理与终止

第十二条合同管理

12.1甲乙双方应指定专人负责本合同的日常管理工作。

12.2双方应定期召开会议，协商解决合作过程中出现的问题。

第十三条合同终止

13.1本合同有效期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。

13.2本合同到期后，如双方无续签意愿，合同自动终止。

第六章培训课程与师资

第十三条培训课程设置

13.1甲方负责根据市场需求和农民实际需求，设置培训课程。

13.2培训课程应包括但不限于农业技术、农村电商、家政服务、农产品加工等领域。

13.3甲方应保证培训课程内容的实用性和先进性。

第十四条师资力量

14.1甲方应配备具有丰富实践经验和教学能力的师资队伍。

14.2师资队伍应包括但不限于农业技术专家、电商讲师、家政服务讲师等。

14.3甲方应对师资进行定期培训和考核，保证教学质量。

第十五条课程开发与更新

15.1甲方应定期对培训课程进行评估和更新，以适应市场变化和农民需求。

15.2乙方应根据自身资源和优势，参与课程开发和更新工作。

第十六条课程安排

16.1甲乙双方应共同商定每期培训的课程安排。

16.2课程安排应充分考虑学员的学习进度和能力水平。

第七章培训场地与设施

第十七条培训场地

17.1甲方负责提供满足培训需求的场地，包括教室、实验室、实习基地等。

17.2培训场地应具备良好的教学环境，符合相关安全标准。

17.3甲方应保证场地设施的正常运行和维护。

第十八条设施设备

18.1甲方负责提供培训所需的设施设备，如电脑、投影仪、实验器材等。

18.2设施设备应满足教学需求，并定期进行检查和更新。

18.3乙方应根据培训内容，提供必要的辅助设施和设备。

第十九条场地与设施的使用

19.1学员在培训期间应合理使用场地与设施，不得损坏或擅自挪用。

19.2甲