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湖北某省属国有企业面向社会招聘外包员工10名备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审查过程中发现，该公司的规章制度未经全体职工代表大会讨论，也未公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度()。

A、完全无效

B、部分有效，涉及处罚的部分无效

C、完全有效，但公司需补正程序瑕疵

D、效力待定，需经劳动行政部门确认

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者用人单位在制定、实施规章制度过程中违反法律、法规有关程序规定的，该规章制度无效。题中，该公司的规章制度未经全体职工代表大会讨论，也未公示，违反了程序规定，但并非所有内容均无效。涉及处罚的部分直接侵害劳动者权益，且无合法程序支持，故该部分无效。其他部分如劳动报酬、工作时间等，若未违反法律强制性规定，则可能仍有效。故选B。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，在写作过程中使用了部分真实历史人物的姓名和情节。后来，另一作家未经许可，在其作品中大量抄袭该小说中的历史人物姓名和情节，并稍作修改后发表。被侵权作家认为侵犯了其著作权。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定，侵权行为属于()。

A、合理使用

B、职务作品侵权

C、改编权侵权

D、汇编权侵权

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》第十条规定，著作权包括改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利。题中，另一作家未经许可，在其作品中大量抄袭被侵权作家的历史人物姓名和情节，并稍作修改后发表，属于对原作内容的实质性改编和利用，侵犯了被侵权作家的改编权。A项错误，合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏，少量引用已经发表的作品，不构成侵权。B项错误，职务作品是指作者在职期间因履行职务所创作的作品，其著作权归属根据劳动合同或单位规定确定。D项错误，汇编权是指将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利。本案中并非汇编行为。故选C。

3．某企业通过媒体发布招聘广告，广告中明确表示“学历必须是本科及以上，且年龄不超过28周岁，否则不予录用”。该企业在招聘过程中，因应聘者小王学历为大专，虽能力突出，但最终未被录用。小王认为企业的招聘条件违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国就业促进法》相关规定，该企业的招聘条件()。

A、合法有效，因企业有权根据岗位需求设定招聘条件

B、合法有效，但需说明学历限制的合理性

C、部分违法，学历限制违反平等就业原则

D、完全违法，因年龄限制构成就业歧视

答案：C

解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、种族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。题中，该企业以学历作为唯一录用标准，排斥学历为大专的应聘者，违反了平等就业原则，属于学历歧视。年龄限制需结合岗位实际需求判断，若岗位确实需要年轻员工，则可能合法，但学历限制明显不合理。故选C。

4．某市政府为推进一项民生工程，制定了一项行政规章，规定市民在特定区域内不得饲养宠物犬。该规章发布后，市民李某因特殊情况需饲养导盲犬，但政府以规章规定为由拒绝其申请。李某认为政府的做法违反了相关法律。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，该政府的做法()。

A、合法有效，因行政规章具有法律效力

B、合法有效，但需对特殊情况给予例外处理

C、部分违法，对导盲犬饲养未作特殊规定

D、完全违法，因未履行听证程序

答案：D

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关制定行政规章时，应当履行听证程序，充分听取公众意见。题中，该市政府制定的行政规章未对导盲犬等特殊情况作出例外规定，且未履行听证程序，侵犯了公民的合法权益。A项错误，行政规章仅在本行政区域内具有约束力，不得与上位法冲突。B项错误，行政规章需符合上位法规定，不得随意设置歧视性条件。C项错误，即使未作特殊规定，也需履行法定程序。故选D。

5．某博物馆收藏了一件珍贵文物，但因保管不善导致部分损毁。博物馆为修复该文物，委托某研究机构进行修复工作，并签订了书面合同。在修复过程中，研究机构因操作失误导致文物损毁更加严重。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，研究机构应承