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2025年档案室任职要求3篇

目录

第1篇档案室主任岗位职责任职要求

第2篇档案室主管岗位职责

第3篇档案室主管岗位职责任职要求

第1篇档案室主管岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1.负责各项目的图纸及电子图档的整理、归档管理;

2.负责各项目的资料档案管理;

3.负责各专业技术书籍收发、借阅、整理归档管理;

4.配合项目所需,晒寄图纸、资料,并做好收发记录;

5.与图文公司保持良好沟通,负责统计每月打图晒图费用;

6.购置日常所需文具及总院办公用品维护;

7.上级交办的其他工作内容。

任职要求:

1、细心谨慎;有耐心,曾做过文职工作;

2、良好的承压能力,有团队协作能力;

3、有较好的逻辑条理性,做事耐心细致,性格开朗、有较强的亲和力和沟通能力;

4、能较熟练的使用相关办公软件、复印机、扫描仪等办公设备;

5、熟悉cad绘图软件。

第2篇档案室主管岗位职责任职要求

档案室主管岗位职责

areasofresponsibility职责范围basedonthegeneraldevelopmentstrategyofcompany，establishthemanagementstandardandregulationsforvariousarchives，drawingsanddocuments根据公司的总体发展战略，制定符合公司各类档案、图纸、资料等管理标准和规定takeresponsibleforcarryingoutcollecting，cleaning，identification，archiving，keeping，using，summarizinganddestroyingtoarchiveddocuments负责组织实施对公司档案资料的收集、整理、鉴定、归档、保管、利用、统计分析和销毁工作。organizeandcoordinatetherelationshipofcompanyandrelevantdepartmenttoensuresmoothcompletenessofvariousworks;组织、协调本单位和各有关部门的工作关系，保证各项工作的顺利完成;takeresponsibleformanagementandreviewofdepartmentpersonnel，andcarryoutteambuildingtoimproveentireworkingefficiency;负责本单位人员的管理与考核，进行团队建设，提高整体工作效率;carryoutarchiveusage，managementandconfidentialsystemtoensurenoleakingoftechnicaldocumentsanddrawings严格执行档案的使用和管理及保密制度，保证公司的技术资料和图纸不外流carryoutbusinessguidanceandtrainingtosubordinatesregularlytoimprovetheirbusinessabilities定期安排对下属档案分室及其人员进行业务指导和培训，提高基层档案管理人员的业务能力basedontheregulationsofqualityassurancehandbookandproceduredocuments，beresponsiblefordistributingproductdrawingsanddocumentsandqualityoftechnicaldocumentstoensurealldrawingsanddocumentsusingnowarevalidversion.按质保手册和程序文件规定，对产品图纸资料晒发和技术文件管理的质量负责，使公司流通的图纸资料均为有效版本takeresponsibleforinformationcommunicationwithprovincialandmunicipalarchivebureau，archivecommittee，customerandeachinternalcompany，