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2025沈阳市浑南区总工会公开招聘工会社会工作者10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
2、方田均税法通过核实土地数量,依据土地的多寡、优劣来平均赋税,使得官僚和大地主无法隐瞒土地、逃避赋税,从而增加国家的赋税收入。它是()的重要内容之一。
A.管仲变法
B.商鞅变法
C.李悝改革
D.王安石变法
【答案】:D
【解析】这道题主要考查不同历史时期变法改革的具体内容。方田均税法是北宋时期王安石变法的重要内容之一。北宋中期面临着严重的财政危机,土地兼并现象十分严重,大量土地集中在官僚和大地主手中,他们隐瞒土地、逃避赋税,导致国家财政收入减少。王安石变法旨在解决这些问题,通过推行方田均税法,对土地进行丈量核实,按照土地的数量和质量来平均赋税,从而增加了国家的赋税收入,一定程度上抑制了土地兼并和官僚地主的逃税行为。管仲变法发生在春秋时期齐国,主要措施有相地而衰征等,是根据土地好坏和产量,来征收不同等级的赋税,并非题干所描述的方田均税法。商鞅变法是战国时期秦国的重要变革,主要内容包括废井田、开阡陌,奖励耕织和军功等,与方田均税法无关。李悝改革是战国时期魏国的一次变法,主要有尽地力之教、制定《法经》等举措,也没有涉及方田均税法。综上,答案是王安石变法。
3、公共政策执行需付诸实际行动并开展具体操作,要通过一系列具体步骤和实际举措来落实政策,这体现了公共政策执行的()。
A.时效性
B.强制性
C.务实性
D.灵活性
【答案】:C
【解析】公共政策执行强调要付诸实际行动和操作,通过具体步骤或实际行动来落实政策,这突出了执行过程注重实际、脚踏实地去做的特点。务实性就是指讲究实际、实事求是,注重实际效果和可操作性,与题目中描述的需要具体落实的特征相契合。时效性强调的是在一定时间内完成政策执行,以达到及时的效果;强制性侧重于执行过程中依靠权威和力量迫使相关主体遵循政策;灵活性则是指在执行过程中能够根据实际情况进行适当调整。所以题目体现的是公共政策执行的务实性。
4、常说的“化危为机”体现的哲学道理是()。
A.矛盾双方在一定条件下可以互相转化
B.矛盾既具有普遍性又具有特殊性
C.内因与外因相结合推动事物的发展
D.事物发展是量变与质变的统一
【答案】:A
【解析】“化危为机”意思是将危险转化为机遇,体现了矛盾双方在一定条件下相互转化的哲学原理。在“危”与“机”这对矛盾中,当具备了特定条件时,“危”可以转变为“机”。矛盾的普遍性和特殊性指的是矛盾存在于一切事物的发展过程中且不同事物的矛盾具有不同特点,题干未体现该原理。内因与外因相结合推动事物发展强调事物的发展是内部矛盾和外部矛盾共同作用的结果,与“化危为机”所表达的矛盾转化关系不直接相关。量变与质变的统一是指事物的发展是由量变到质变,又在新质的基础上开始新的量变,如此循环往复、不断前进,与“化危为机”的矛盾转化含义不同。因此,常说的“化危为机”所体现的是矛盾双方在一定条件下可以互相转化的哲学道理。
5、中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的(美好生活)需要和(不平衡不充分)的发展之间的矛盾。
A.美好生活,不平衡不充分
B.物质文化,落后生产
C.美好生活,不发展不协调
D.美好生活,不充分不平衡
【答案】:A
【解析】中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一主要矛盾转化的判断是基于我国社会发展的实际情况。随着经济社会的发展,人民生活水平显著提高,对生活品质有了更高的追求,不仅仅局限于物质文化方面,因此不再是物质文化需要和落后生产之间的矛盾。同时,“不平衡不充分的发展”准确概括了当前我国在发展过程中存在的区域、城乡、产业等方面的不平衡,以及在创新能力、发展质量效益等方面的不充分问题。而“不发展不协调”表述不准确,且“不充分不平衡”语序有误。所以正确表述是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的
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