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2025年369安全管理方案

一、总则

为全面贯彻落实国家及地方关于安全生产的法律法规，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本安全管理方案。本方案以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针，以“零事故、零伤害”为目标，旨在构建科学、系统、切实可行的安全管理体系。

二、组织机构及职责

1.安全生产领导小组

成立以企业主要负责人为组长的安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的全面领导和决策。小组成员包括各部门负责人及相关专业人员。领导小组下设办公室，负责日常安全管理工作。

2.安全生产管理部门

设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产法律法规的宣传、安全生产制度的制定和实施、安全生产隐患的排查和治理、安全生产事故的应急救援等工作。

3.各部门职责

-生产部门：负责生产过程中的安全管理，严格执行操作规程，确保生产设备的安全运行。

-设备管理部门：负责生产设备的维护和保养，确保设备处于良好状态。

-人力资源部门：负责员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

-财务部门：负责安全生产费用的预算和支出，确保安全生产工作的资金保障。

-后勤部门：负责安全生产设施和设备的采购、安装和维护。

三、安全生产目标

1.总体目标

实现“零事故、零伤害”的安全生产目标，确保员工的生命安全和企业的财产安全。

2.具体目标

-年内不发生重大安全生产事故。

-年内不发生员工重伤及以上事故。

-年内不发生因安全生产责任不落实导致的安全生产事故。

-年内安全生产培训覆盖率达到100%。

-年内安全生产隐患排查治理率达到100%。

四、安全生产管理制度

1.安全生产责任制

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。制定安全生产责任书，明确各级人员的安全生产责任和考核标准。

2.安全生产操作规程

制定各岗位的安全生产操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。操作规程应定期进行修订和完善，确保其科学性和实用性。

3.安全生产教育培训制度

建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产技能等方面的培训。培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产事故案例分析等。培训结束后应进行考核，确保员工掌握安全生产知识和技能。

4.安全生产检查制度

建立安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全生产设施等进行检查，及时发现和消除安全生产隐患。安全生产检查应包括日常检查、专项检查和综合检查。检查结果应记录在案，并进行跟踪整改。

5.安全生产隐患排查治理制度

建立安全生产隐患排查治理制度，对排查出的安全生产隐患进行登记、评估、整改和销号。安全生产隐患应按照“谁主管、谁负责”的原则进行整改，确保安全生产隐患得到及时治理。

6.安全生产事故应急救援制度

建立安全生产事故应急救援制度，制定安全生产事故应急救援预案，明确应急救援组织、应急救援程序、应急救援物资和设备等。定期进行应急救援演练，提高应急救援能力。

7.安全生产费用提取和使用制度

建立安全生产费用提取和使用制度，按照国家有关规定提取安全生产费用，并专项用于安全生产工作。安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。

五、安全生产隐患排查治理

1.隐患排查

-日常检查：每天对生产现场、设备设施、安全生产设施等进行检查，及时发现和消除安全生产隐患。

-专项检查：定期对重点部位、重点设备、重点环节进行专项检查，及时发现和消除安全生产隐患。

-综合检查：每年进行一次综合检查，全面排查安全生产隐患。

2.隐患评估

对排查出的安全生产隐患进行评估，确定隐患的等级和整改期限。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患应立即整改，重大隐患应制定整改方案，并报上级主管部门批准后实施。

3.隐患整改

-一般隐患：由部门负责人负责整改，整改期限一般为3天。

-重大隐患：由企业主要负责人负责整改，整改期限一般为30天。整改期间应采取有效的安全措施，确保安全生产。

4.隐患销号

对整改完成的安全生产隐患进行验收，并办理销号手续。销号后的安全生产隐患应进行跟踪管理，防止复发。

六、安全生产教育培训

1.培训内容

-安全生产法律法规

-安全生产规章制度

-安全生产操作规程

-安全生产事故案例分析

-安全生产技能培训

2.培训对象

-所有员工

-管理人员

-特种作业人员

3.培训方式

-课堂培训

-现场培训