中石化安全生产禁令课件.pptVIP

中石化安全生产禁令课件.ppt

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中石化安全生产禁令专题培训课件

第一章:安全生产禁令的重要性与背景安全生产是企业发展的生命线,是保障员工权益的基石。中石化作为国家能源安全的重要支柱,始终将安全生产放在首位。本章将深入探讨安全生产禁令的重要意义、颁布背景及其对企业可持续发展的深远影响。

安全生产,生命至上60%违章操作事故占比2024年中石化安全事故统计数据显示,因违章操作导致的事故占比超过60%,这一触目惊心的数字警示我们必须严格执行安全规程100%安全禁令执行率目标安全禁令是保障员工生命安全和企业稳定运营的红线,必须做到零容忍、零妥协、零违章

中石化安全生产禁令颁布背景01国家法律严格要求《安全生产法》《消防法》等法律法规对企业安全管理提出明确要求,违法必究、执法必严成为常态02行业特殊性决定中石化作为能源巨头,涉及易燃易爆、有毒有害等高危作业,安全责任重于泰山,容不得半点疏忽03安全文化建设需要通过禁令强化安全文化,培养全员安全意识,杜绝违章行为,实现本质安全

安全无小事,违章必追责每一次违章都是对生命的漠视,每一次侥幸都可能酿成悲剧

第二章:中石化安全生产十大禁令详解(上)中石化安全生产十大禁令是基于多年安全管理经验和事故教训总结而成的核心安全规范。这些禁令涵盖了石油化工生产作业中最常见、最危险的违章行为,每一条都用血的教训换来,必须严格遵守。

禁令一:严禁在禁烟区吸烟及在岗饮酒处罚规定违反本条禁令者,一律开除并解除劳动合同,绝不姑息。这是最严厉的处罚措施,体现了中石化对此类违章行为零容忍的坚定态度。典型案例警示2019年某油田因员工在禁烟区违规吸烟引发火灾,造成设备损毁、生产中断,直接经济损失超过千万元。该员工被开除,相关管理人员受到行政处分。危险性分析石油化工场所易燃易爆气体浓度高,明火极易引发火灾爆炸酒后作业反应迟钝、判断力下降,极易发生误操作一根烟头、一次醉酒,可能葬送生命、毁掉家庭严格执行要点

禁令二:严禁高处作业不系安全带事故统计触目惊心高处坠落事故在重大安全事故中占比高达40%,是导致死亡和重伤的主要原因之一。其中绝大多数是因为未系安全带或安全带使用不当造成的。安全带正确使用规范高处作业(2米及以上)必须佩戴合格安全带安全带应高挂低用,挂点必须牢固可靠使用前必须检查安全带完好性,发现破损立即更换安全带应定期检测,使用期限不超过3年检查监督机制现场安全员负责检查安全带使用情况;班组长负责作业前提醒和监督;建立违章曝光台,对未系安全带行为进行通报批评并处罚。

禁令三:严禁水上作业不穿救生衣救生衣穿戴规范所有水上及近水作业人员必须穿戴救生衣救生衣应按照标准正确穿戴,系好所有扣带选用符合国家标准的救生衣,定期检查维护救生衣浮力应满足要求,颜色醒目便于发现紧急救援流程发现人员落水立即报警;投放救生圈等救生设备;专业救援人员快速到达现场;实施专业救援,避免盲目施救造成次生事故。典型案例2022年某海上平台一名员工因未穿救生衣在作业中意外落水,虽然及时发现但因缺乏浮力支撑导致溺亡,教训惨痛。

禁令四:严禁无操作证从事电气、起重、电焊作业持证上岗法律要求《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确要求,电气、起重、电焊等特种作业必须持证上岗,这是法律硬性规定。违规操作严重后果无证作业导致的触电、机械伤害、火灾事故频发,每年造成大量人员伤亡和财产损失,教训极其深刻。操作证管理制度操作证必须经过正规培训考核取得;定期复审,保持有效性;严禁借用、伪造操作证;建立证件档案管理系统。特种作业技术要求高、危险性大,只有经过专业培训、掌握安全技能、取得合法资质的人员才能上岗作业。任何单位和个人不得安排无证人员从事特种作业,否则一旦发生事故,将承担严重的法律责任。

禁令五:严禁无证或酒后驾驶机动车驾驶资质严格审查所有驾驶员必须持有合法有效的驾驶证,驾驶证类型必须与车辆类型相符酒驾零容忍政策酒后驾驶机动车一律开除,涉嫌犯罪移送司法机关处理,绝不姑息车辆安全管理车辆定期检查维护,确保安全技术状况良好;GPS监控系统实时跟踪安全教育培训定期开展交通安全教育,播放警示教育片,强化安全驾驶意识交通安全事故频发,给企业和个人造成巨大损失。酒后驾驶更是严重违法行为,害人害己。中石化对酒驾实行零容忍政策,一经发现立即开除并解除劳动合同,涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。

第三章:中石化安全生产十大禁令详解(下)接下来我们将学习后五项安全生产禁令,这些禁令涉及高风险特殊作业,包括硫化氢作业、用火作业、受限空间作业、放射源管理、危化品装卸等关键环节。这些作业环节危险性极高,稍有不慎就可能造成群死群伤的重大事故。我们必须以高度的责任感和使命感,认真学习、严格执行每一项禁令,确保作业安全。

禁令六:严禁未经审批擅自钻开高含硫化氢油气层或试气硫化氢的致命危险硫化氢是剧毒气体,具有臭鸡蛋味,但高浓度

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