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宁波事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析31

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.宁波某事业单位招聘要求应聘者具有本科及以上学历，以下哪个专业不属于该单位要求的范围？()

A.法学

B.新闻学

C.数学

D.中文

2.下列哪个部门不属于宁波市级行政部门？()

A.市教育局

B.市公安局

C.市财政局

D.市文化广电旅游局

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。以下哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者严重违反劳动纪律被开除

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的

4.宁波市某事业单位进行内部机构调整，以下哪种说法是正确的？()

A.内部机构调整由上级主管部门决定

B.内部机构调整由事业单位自行决定

C.内部机构调整由事业单位全体职工代表大会决定

D.内部机构调整由事业单位主要负责人决定

5.下列哪项不是宁波市某事业单位招聘的条件之一？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有符合岗位要求的专业知识和能力

C.具有较强的团队协作精神和沟通能力

D.具有公务员或者参照公务员法管理事业单位工作人员身份

6.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.以上都是

7.宁波市某事业单位拟招聘10名工作人员，其中行政编制5名，事业编制5名。以下哪种说法是正确的？()

A.行政编制和事业编制的招聘程序相同

B.行政编制的招聘由市人事部门负责，事业编制的招聘由事业单位自行负责

C.事业编制的招聘由市人事部门负责，行政编制的招聘由事业单位自行负责

D.行政编制和事业编制的招聘由同一招聘机构负责

8.下列哪项不是宁波市某事业单位招聘过程中禁止的行为？()

A.以不正当手段破坏其他应聘者的应聘机会

B.要求应聘者提供不正当利益

C.对应聘者的民族、种族、性别、宗教信仰等予以限制

D.公平、公正地对待所有应聘者

9.根据《中华人民共和国档案法》，档案的保管期限分为哪几类？()

A.30年、50年、100年

B.10年、20年、50年

C.5年、10年、20年

D.15年、30年、60年

10.宁波市某事业单位招聘考试中，下列哪种情况可以视为违纪？()

A.应聘者携带参考资料进入考场

B.应聘者迟到15分钟进入考场

C.应聘者未按照规定使用考场设备

D.应聘者答题过程中有抄袭行为

二、多选题(共5题)

11.宁波市某事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘信息

B.对应聘者进行资格审查

C.组织笔试和面试

D.签订聘用合同

12.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪些属于档案的范畴？()

A.机关、团体、企业、事业单位和其他组织的文书档案

B.个人所有的私人档案

C.国家机关、团体、企业、事业单位和其他组织管理的照片、录音带、录像带、光盘等档案

D.国家机关、团体、企业、事业单位和其他组织管理的图书、资料、图表等档案

13.宁波市某事业单位工作人员在履行职责过程中，以下哪些行为是违反职业道德的？()

A.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等

B.利用职务之便谋取私利

C.对工作职责范围内的重大问题不履行报告义务

D.对群众提出的批评意见置之不理

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

15.宁波市某事业单位在内部管理中，以下哪些措施有助于提高工作效率？()

A.建立健全各项规章制度

B.加强对工作人员的培训和教育

C.优化工作流程，减少不必要的环节

D.建立有效的激励机制

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为平时考核和______。

17.宁波市事业单位的编制分为______编制和____