店长职责与技能要求竞聘测试重点.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

店长职责与技能要求竞聘测试重点

一、单选题(每题2分,共20题)

说明:下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.店长的核心职责不包括以下哪项?

A.制定店铺销售目标和业绩提升计划

B.负责店铺日常运营和员工管理

C.独自承担所有库存采购决策

D.维护客户关系和提升店铺品牌形象

2.在店铺管理中,店长首先需要关注的关键指标是?

A.员工离职率

B.店铺人流量

C.店铺库存周转率

D.员工满意度

3.针对顾客投诉,店长应采取的首要措施是?

A.立即向上级汇报

B.安抚顾客情绪并记录问题

C.直接给出补偿方案

D.要求员工

文档评论(0)

fq55993221 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体瑶妍惠盈(常州)文化传媒有限公司
IP属地福建
统一社会信用代码/组织机构代码
91320402MABU13N47J

1亿VIP精品文档

相关文档