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E企业人才流失内在动因与应对策略浅析.doc

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    PAGE8

    标题:E企业人才流失内在动因与应对策略浅析

    中文摘要

    本文在深入分析中小企业人才流失现状和原因的基础上，提出建立良好的环境、有效的激励机制、现代企业制度和先进的企业文化，以促进中小企业的长期、健康、和谐和可持续发展。目前，中国企业人才流失现象严重。企业中高级管理人员和科技人才的工作年限相对缩短。人才流失已经成为企业发展和成长的一个普遍的主要障碍。

    关键词：中小企业流失原因应对策略

    目录

    TOC\o1-2\h\u绪论 1

    一、中小企业人才流失的现状 1

    （一）不同性质企业人才流失现状 1

    （二）不同行业人才流失现状 1

    （三）不同区

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