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2025年时工管理制度方案（12篇）

方案1

1.宿舍分配：由人力资源部门负责，根据入职日期和工作需要进行公平分配，确保每个房间不超过规定人数。

2.清洁与卫生：设定每周清洁日，每个宿舍指定一名卫生负责人，定期检查，确保卫生达标。

3.设施使用：张贴设施使用指南，员工须签阅并遵守，损坏设施需赔偿。

4.紧急预案：定期组织消防演练，设立紧急联络人，确保信息畅通。

5.行为规范：制定宿舍公约，违反者给予警告，严重者取消住宿资格。

6.监督评估：每月进行一次全面检查，通过评分制度激励员工遵守规定，

该用户很懒，什么也没介绍

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