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2025年存正心守正道养正气工作总结(2篇)

第一篇

2025年，本人始终以“存正心、守正道、养正气”为根本遵循，将思想淬炼、实践锤炼与作风建设贯穿全年工作始终，在理论武装中筑牢信仰之基，在履职尽责中彰显担当之为，在修身律己中涵养清廉之风，现将具体实践总结如下。

在“存正心”中把稳思想之舵，以理论武装筑牢信仰根基。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届四中全会精神，系统研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》（第五卷）等重要文献，全年参加党委中心组学习15次、专题研讨8场，撰写心得体会23篇，在学思践悟中深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依托“三会一课”制度，牵头所在支部开展“正心读书会”12期，组织党员干部精读《红岩》《习近平的七年知青岁月》等红色经典，赴井冈山、西柏坡等革命老区开展沉浸式党性教育3次，通过重温入党誓词、聆听老党员事迹，将红色基因融入血脉。针对思想上可能出现的“温差”“偏差”，建立“周自查、月汇报”思想动态监测机制，主动向组织报告个人重大事项6次，在重大原则问题上始终立场坚定、旗帜鲜明，确保思想不“走神”、行动不“偏向”。

在“守正道”中彰显担当之为，以履职尽责践行初心使命。立足岗位职能，将“正道”理念转化为服务群众、推动发展的实际行动。面对年初辖区企业反映的“审批流程繁琐”问题，牵头组建“正道服务专班”，推行“一窗受理、并联审批”改革，梳理整合23项涉企审批事项，编制《办事指南二维码手册》，使企业开办时间从3个工作日压缩至8小时内，全年服务企业186家，解决急难愁盼问题45件，收到锦旗12面。在参与老旧小区改造项目时，坚持“民生为本、公开透明”原则，带领团队实地走访居民230户，召开恳谈会16场，将群众提出的“增设养老服务站”“优化停车位规划”等8项建议全部纳入改造方案，推动项目提前2个月竣工，惠及居民1200余人。面对某企业违规排污的举报线索，顶住“说情风”压力，带领执法人员3次深夜突击检查，固定证据链后依法依规处罚，同时协助企业完成环保设施改造，既守住生态保护“红线”，又保障企业合法权益，实现“执法+服务”双提升。

在“养正气”中锤炼过硬作风，以严于律己涵养清廉品格。始终以“严”字当头，把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全年拒收礼品礼金折合人民币1.2万元，婉拒宴请20余次。在分管部门推行“正气档案”管理制度，将干部廉洁表现、群众评价等纳入年度考核，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片6场，用身边案例敲警钟，推动形成“以清为美、以廉为荣”的团队氛围。主动下沉基层开展“一线清风”行动，与群众同吃同住同劳动30天，记录《民情日记》5万余字，帮助解决“房产证办理难”“社区医疗资源不足”等民生问题19件，其中协调相关部门为12户困难家庭办理低保救助，为独居老人安装智能手环45个。在家庭家教家风建设上，与家属签订《助廉承诺书》，定期召开“家庭廉政座谈会”，引导家人共同筑牢拒腐防变“家庭防线”，以纯正家风涵养清朗党风政风。

第二篇

2025年，XX单位以“存正心、守正道、养正气”为主线，将思想建设、制度建设与文化建设贯通融合，通过强化理论武装、深化实践引领、优化作风生态，推动“三正”理念转化为全员共识和发展动能，形成上下同心、风清气正的良好局面，现将年度工作成效总结如下。

以“铸魂工程”强化理论武装，在“存正心”上凝聚共识。构建“三维学习体系”推动思想入脑入心：“中心组领学”制定年度学习计划18项，邀请党校教授、专家学者开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题辅导10场，班子成员带头撰写调研报告12篇，形成《新时代“三正”文化建设实践路径》等理论成果；“支部研学”开展“正心微课堂”48期，利用“学习强国”“共产党员网”等平台组织线上测试24次，党员干部参与率达100%；“实践导学”组织“重走总书记考察路”活动，赴乡村振兴联系点、改革创新示范区开展实地研学6次，在对比今昔变化中感悟思想伟力。针对青年干部思想特点，开设“青听正心”沙龙，通过“老带新”结对、红色故事宣讲等形式，培育青年理论学习小组5个，形成《青年干部“三正”修养指南》，推动理想信念教育全覆盖、常态化。

以“强基工程”深化实践引领，在“守正道”上彰显作为。聚焦“为民、务实、担当”，将“守正道”要求融入中心工作。在优化营商环境方面，实施“正道服务提升年”行动，推出“一企一策”帮扶机制，组织党员干部包联企业200家，解决融资、用工等难题236个，推动辖区市场主体新增3500户，同比增长18%。在乡村振兴领域，组建“正道先锋队”进驻帮扶村，培育特色种植基地5个，引进农产品深加工企业3家，带动村集体增收80万元，帮助120