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2025河南南阳市公安机关招聘看护队员200人备考题库(二)
第一部分单选题(50题)
1、干冰是()气体的固态存在形式。
A.氧气
B.二氧化碳
C.二氧化硫
D.氢气
【答案】:B
【解析】本题考查干冰的相关知识。干冰是固态的二氧化碳,在常温和压强为6079.8千帕压力下,把二氧化碳冷凝成无色的液体,再在低压下迅速凝固而得到。所以干冰是二氧化碳气体固态存在的方式。氧气在常温常压下为无色无味气体,在标准状况下,冷却到-218.79℃时,变成淡蓝色的液体,冷却到-222.65℃时,变成雪花状的淡蓝色固体;二氧化硫常温常压下为无色有刺激性气味的有毒气体,在-10℃时凝结成无色液体,-72.7℃时凝结成无色晶体;氢气在常温常压下是一种极易燃烧、无色透明、无臭无味且难溶于水的气体,在-252.87℃时可变为无色液体,-259.1℃时可变成雪状固体。这些气体的固态形式均不是干冰。综上,本题正确答案是二氧化碳。
2、科学发展观形成的现实依据是()。
A.我国社会主义初级阶段的基本国情
B.我们经济社会发展的阶段性特征
C.我国社会主义建设和改革开放的实践经验
D.国外的发展经验和先进发展理念
【答案】:B
【解析】科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。其中,社会主义初级阶段基本国情是科学发展观形成的根本依据;我国经济社会发展的阶段性特征是科学发展观形成的现实依据;我国社会主义建设和改革开放的实践经验是科学发展观形成的实践基础;国外的发展经验和先进发展理念是科学发展观形成的重要借鉴。因此,正确答案所描述的内容是我们经济社会发展的阶段性特征。
3、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
4、基本国策是由基本国情决定的、针对某类具有全局性、长期性、战略性意义问题的系统对策。我国的土地基本国策是()。
A.平均土地资源,优化耕地质量和落实土地政策
B.加强土地管理,坚持退耕还林
C.十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地
D.绿色发展土地资源,优先保护耕地
【答案】:C
【解析】基本国策是基于基本国情而制定的针对某类具有全局性、长期性、战略性意义问题的系统对策。我国人多地少,土地资源相对匮乏,特别是耕地资源尤为珍贵,因此切实保护好有限的耕地资源对于保障国家粮食安全、促进社会经济可持续发展具有至关重要的全局性、长期性和战略性意义。珍惜和合理利用每一寸土地、切实保护耕地这一表述,精准且全面地体现了我国土地管理工作的核心目标和重点方向,是根据我国土地资源国情制定的具有重大战略意义的系统对策,所以它是我国的土地基本国策。平均土地资源并非土地基本国策的核心内容,优化耕地质量和落实土地政策是围绕土地管理的具体举措,并非概括性的基本国策表述;加强土地管理是土地工作的总体要求,退耕还林只是针对生态保护方面的具体措施,不能涵盖土地基本国策的全部内涵;绿色发展土地资源是当今土地利用的重要理念,优先保护耕地是保护耕地方面的强调,同样没有完整表达出我国土地基本国策的内容。
5、王某下落不明,若申请法院对其宣告死亡:()
A.需下落不明满3个月
B.需下落不明满2年
C.需下落不明满4年
D.任何人都可向法院提出申请
【答案】:C
【解析】自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:一是下落不明满四年;二是因意外事件下落不明满二年;三是因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。所以宣告死亡一般情况下需下落不明满4年,并非下落不明满3个月或2年。同时,申请宣告死亡需由利害关系人提出,并非任何人都可向法院提出申请。因此
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