员工离职申请28.docVIP

员工类别：□

员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：年月日

离职员工姓名

单位

部门及岗位

拟离职日期

离职类别：辞职□辞退□

离职原因

辞职：

员工签字：日期：

辞退：

直接上级主管签字：日期：

部门负责人意见

1、工作交接情况:

2、其他：

日期：

人力资源意见

1、固定资产交接及办公用品交接情况：

2、其他：

人力资源部经办人签字：

财务部意见

1、账务情况：

2、其他：

财务部经理签字：

总经理意见

日期：

离职手续办理单

姓名

部门及岗位

入取日期

离职日期

各主管部门填写

相关手续办理

经办部门

经办人签字

1、获准离职日期：年月日

2、薪金截止日期：年月日

3已完成工作交接（附工作交接清单）

4、已归还所有的部门文件和资料

部门直接主管负责人

已归还办公室门、桌和柜的钥匙

已归还公司各类证件

已完成离职手续，准予退工

行政人事部

工资结清□

欠款结清□

其他

财务部

当事人确认

本人同意移交以上事项所的内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责期间所了解的公司相关商业、技术秘密，确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。

当事人签字：年月日

总经理审核签字：年月日

说明：

1、以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至财务部进行工资结算。

2、薪资核算：（1）辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资；

（2）辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的在薪资中扣除。