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2024年怎样提高团队合作能力

众所周知，团队合作精神越来越深入人心，越来越为人们所重视。那么，你使自己成为一

个具有团队合作精神的人吗?我们又该如何提升自己的团队合作能力呢?下面jyl35我为大家整

理了提高团队合作能力的方法，希望能为大家提供帮助！

怎样提高团队合作能力篇1

第一、表达与沟通能力的培养

表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人

去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限

的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说行胜于言，主要是强调

做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好法要尽快让别人了解。所以要注意培

养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握

与人交流和沟通的艺术。

第二、培养自己做事主动的品格

我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。彳E可一个单位都不喜欢

只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我

们做什么，自己要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。

第三、培养敬业的品质

几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的

事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在

的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且方设法认真完成好个

人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人

没人敢用。

第四、培养自己宽容与合作的品质

今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。

所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜危机是忽视了与

人合作或不会与人合作。公司考察员工时发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的

想法与别人的不一致时，就是固执己见，不肯与人商量;当让员工谈一谈自己的同事时，应试者

对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质。

有的员工，家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题

的人，由于有优越感或对周围的人缺少信任感,更不容易做到宽容待人和与人合作。实际上，集

体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够平常之中发现对方

的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重要。这

就需要我们日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并日常生活中运用。这不仅是培养团

队精神的需要,而且也是获得人生快乐的重要方面。

第五、要培养自己的全局观念

团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑

团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。曾经

有这样两个大学生：他们共同承担一个项目，但其中有