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《现代管理原理(本科必修)》2025年1月期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.现代管理原理中，管理职能的核心是：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.在管理过程中，下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制和创新

D.领导

3.管理的科学性和艺术性体现在：()

A.管理的客观规律性

B.管理的创造性

C.管理的普遍性和特殊性

D.以上都是

4.下列哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织领导者个人喜好

5.在激励理论中，认为人的行为是由内在需要推动的学者是：()

A.马斯洛

B.阿吉里斯

C.弗鲁姆

D.霍桑

6.下列哪项不是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.表达清晰

C.强制对方接受自己的观点

D.尊重对方

7.在团队建设过程中，下列哪项不是团队建设的阶段？()

A.形成期

B.稳定期

C.震荡期

D.消亡期

8.下列哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.组织结构

D.领导者的权力

9.在项目管理中，下列哪项不是项目成功的标志？()

A.完成既定目标

B.超过预算

C.按时交付

D.质量达标

10.在组织变革过程中，下列哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.员工抵触

C.管理层支持

D.竞争对手压力

二、多选题(共5题)

11.在现代管理原理中，影响组织结构设计的因素包括哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织技术

E.组织环境

12.以下哪些是马斯洛需求层次理论中的需求层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.在领导理论中，以下哪些属于领导行为理论？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导情境理论

E.领导特质理论

14.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？()

A.项目目标明确

B.项目团队协作

C.项目风险管理

D.项目进度控制

E.项目成本控制

15.在组织变革过程中，以下哪些是变革成功的标志？()

A.员工接受变革

B.组织结构调整

C.增强组织竞争力

D.提高员工满意度

E.实现变革目标

三、填空题(共5题)

16.管理职能中的计划工作，主要包括确定组织的目标、制定战略、制定政策、制定程序和制定：

17.在组织结构中，按照管理幅度和层次划分，常见的组织结构形式有：直线制、职能制、直线职能制和：

18.马斯洛需求层次理论中，位于需求层次金字塔底部的是：

19.在激励理论中，认为人的行为是由外部奖励和惩罚来调节的学者是：

20.在组织变革过程中，为了确保变革的顺利进行，需要进行的四个关键步骤是：诊断、设计、实施和：

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是最为重要的职能。()

A.正确B.错误

22.组织文化是指组织内部成员共有的价值观、信念和行为规范，它与组织结构没有直接关系。()

A.正确B.错误

23.领导风格理论认为，领导者的行为对下属的影响是固定的，不存在领导风格的变化。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，项目成功的关键在于项目经理的个人能力，与项目团队无关。()

A.正确B.错误

25.组织变革是一个线性过程，一旦开始就无法停止，只能按照既定计划进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化的内涵和作用？

28.请阐述领导者在组织中的角色和职责。

29.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

30.组织变革过程中，如何应对员工的抵触情绪？

《现代管理原理(本科必修)》2025年1月期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导是管理职能的核心，它涉及激励和引导团队成员实现组织目标。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于这一范畴。

3.【答案】D

【解析】