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2025年经济师工商管理真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本类题共60题，每题1分，共60分。每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在答题卡相应位置。）

1.根据现代企业理论，企业的本质是（）。

2.企业在制定经营战略时，首先需要进行的是（）。

3.SWOT分析中，“T”代表（）。

4.市场细分的基础变量不包括（）。

5.产品生命周期理论中，销售额和利润都达到顶峰的阶段是（）。

6.企业进行市场定位的主要目的是（）。

7.在4P营销组合中，与产品特性、价格、渠道、促销密切相关的营销理念是（）。

8.品牌资产的核心要素是（）。

9.生产运营管理的核心目标是（）。

10.企业最基本、最重要的计划是（）。

11.全面质量管理（TQM）的核心理念是（）。

12.在质量管理中，控制图主要用于（）。

13.供应链管理的目标是（）。

14.库存持有成本通常包括（）。

15.企业设施选址的决定性因素之一是（）。

16.人力资源规划的首要步骤是（）。

17.招聘广告的主要目的是（）。

18.绩效考核的首要目的是（）。

19.薪酬管理的核心任务是（）。

20.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

21.公司治理的核心是（）。

22.股东大会的职权不包括（）。

23.根据公司法，董事会对股东会的决议承担责任的情况是（）。

24.企业内部控制的目标不包括（）。

25.企业风险管理的基本流程通常包括风险识别、风险分析、风险应对和（）。

26.经济法的基本原则不包括（）。

27.根据《反不正当竞争法》，以下行为不属于不正当竞争行为的是（）。

28.消费者权益保护法规定的消费者权利不包括（）。

29.企业进行横向一体化战略的主要目的是（）。

30.企业进行纵向一体化战略的主要优势之一是（）。

31.战略实施中最关键的环节是（）。

32.企业文化对企业经营的影响主要体现在（）。

33.学习型组织理论的提出者是（）。

34.基本定量预测方法不包括（）。

35.短期生产决策的核心是（）。

36.成本领先战略的核心是（）。

37.差异化战略的目的是（）。

38.战略控制的关键要素是（）。

39.商务谈判中，准备阶段的核心工作是（）。

40.企业形象识别系统（CIS）的核心是（）。

41.企业社会责任（CSR）的主要内容包括（）。

42.数字化转型对企业运营的主要影响体现在（）。

43.绿色供应链管理的核心理念是（）。

44.企业并购重组的主要动机不包括（）。

45.虚拟团队的主要缺点是（）。

46.企业最高层次的战略是（）。

47.市场集中度指标主要用于衡量（）。

48.分销渠道宽度决策的核心是（）。

49.企业进行服务营销时，需要特别关注（）。

50.产品设计的首要任务是（）。

51.企业质量管理体系运行效果的评价通常采用（）。

52.企业物流管理的目标不包括（）。

53.人力资本投资的主要形式不包括（）。

54.职业生涯规划的主体是（）。

55.根据公司法，股东可以请求人民法院依法强制执行其表决权时，必须证明股东会会议决议存在（）。

56.企业风险管理组织结构中，负责风险管理的最高领导层是（）。

57.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间是（）。

58.企业进行品牌延伸策略的主要风险是（）。

59.平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括（）。

60.企业文化建设的关键在于（）。

二、多项选择题（本类题共20题，每题2分，共40分。每题有两个或两个以上选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在答题卡相应位置。多选、少选、错选、漏选均不得分。）

61.企业战略层次包括（）。

62.影响企业市场细分的因素主要有（）。

63.市场营销组合（4P）包括（）。

64.企业生产运营过程通常包括（）。

65.企业设施布局的基本形式主要有（）。

66.人力资源规划的内容主要包括（）。

67.绩效考核的常用方法包括（）。

68.薪酬的构成要素通常包括（）。

69.公司治理结构的基本要素包括（）。

70.企业内部控制的基本原则包括（）。

71.企业风险应对的策略主要有（）。

72.经济法的调整对象主要包括（）。

73.不正当竞争行为的表现形式主要有（）。

74.企业经营战略的