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会议记录与跟踪执行标准化手册
前言
为规范会议管理流程,提升会议决策效率与执行落地效果,避免“议而不决、决而不行、行而不果”的问题,特制定本标准化手册。本手册适用于各类企业内部会议场景,通过统一记录格式、明确执行责任、强化跟踪机制,保证会议成果有效转化为工作行动,助力组织目标达成。
一、会议记录与执行跟踪的适用范围
本手册适用于以下常见会议场景,可根据会议类型灵活调整操作细节:
常规例会:如部门周会、月度总结会,用于同步工作进展、协调资源、部署短期任务;
专项会议:如项目启动会、问题复盘会,聚焦特定目标或议题,明确解决方案与责任人;
跨部门协调会:涉及多部门协作的事项,需通过会议明确各方职责与协作边界;
决策会议:如战略评审会、预算审批会,需完整记录决策依据、结论及后续执行要求。
二、标准化操作流程
(一)会前准备:奠定高效会议基础
明确会议目标与议题
会议发起人需提前1-2个工作日确定会议核心目标(如“确定Q3产品上线计划”“解决客户投诉处理流程卡点”),并梳理清晰、可讨论的议题(建议每场会议议题不超过5个,避免发散)。
示例:议题1:Q3产品功能优先级排序;议题2:客户投诉处理流程优化方案;议题3:跨部门协作资源分配。
确定参会人员与角色分工
根据议题内容确定必要参会人(决策人、执行人、相关方),避免无关人员参会。
明确会议角色:主持人()负责把控节奏,记录人()负责记录要点,执行人(*)负责汇报进展。
准备会议材料
提前将背景资料、数据报表、方案草案等材料分发至参会人,保证大家提前知晓议题背景,缩短会议讨论时间。
材料命名规范:“会议名称-议题-日期”,如“Q3产品规划会-功能优先级排序。
(二)会中记录:保证信息完整准确
记录核心要素
记录人需围绕“5W1H”原则记录:
What:讨论的核心问题、决策结论(明确“同意”“暂缓”“需补充材料”等结论);
Why:决策依据(如数据支撑、客户需求、战略要求);
Who:行动项负责人(避免“相关部门负责”,明确到具体人,如“市场部*”);
When:行动项截止时间(精确到“日”,如“2024年6月15日前”);
Where:执行场景(如“线上平台”“客户现场”);
How:执行方法或交付标准(如“输出《客户投诉处理流程V2.0》”“完成10家试点客户部署”)。
区分“讨论内容”与“行动项”
对讨论过程中的不同观点可简要记录(如“技术部提出需评估开发成本,市场部认为需优先满足客户A需求”),但重点标注“决策结论”和“行动项”,避免记录冗长导致执行重点模糊。
实时确认与补充
关键结论或行动项记录后,主持人需当场与参会人确认:“关于‘Q3产品功能优先级’,结论是A类功能6月上线,B类功能Q3启动,大家是否有异议?”
若信息不完整(如负责人未明确、时间未确定),需当场追问补充,避免会后遗漏。
(三)会后整理:形成规范会议纪要
24小时内完成纪要初稿
记录人需根据会中记录,整理成《会议纪要》,结构建议包括:
会议基本信息(名称、时间、地点、参会人、缺席人及原因);
会议目标与议题;
各议题讨论要点(简述);
决策结论(分点列出);
行动项清单(核心部分,需包含负责人、截止时间、交付标准);
下次会议安排(如有)。
审核与分发
纪要初稿完成后,提交主持人(*)审核,保证决策结论与行动项准确无误;
审核通过后,在1个工作日内分发至所有参会人及相关协作部门,抄送上级领导(如需);
分发渠道:企业内部通讯工具(如钉钉、企业)邮件,并注明“请查收会议纪要,行动项请按时完成”。
(四)执行跟踪:保证行动落地
建立行动项跟踪表
以《会议纪要》为基础,在项目管理工具(如飞书多维表格、Teambition)或Excel中创建《行动项跟踪表》,字段包括:行动项描述、负责人、所属部门、计划完成时间、实际完成时间、状态(“进行中”“已完成”“延期”“受阻”)、交付成果、备注。
定期跟踪与提醒
责任人需在行动项到期前2天通过工具或口头提醒执行人;
部门负责人每周检查本部门行动项进展,对延期风险项(如资源不足、依赖其他部门)及时协调解决;
项目例会中需同步行动项完成情况,对“受阻”项明确解决时间与责任人。
闭环管理
行动项完成后,执行人需在《行动项跟踪表》中更新“实际完成时间”并交付成果(如文档、截图、数据报告);
跟踪人(如会议发起人或指定人员)核对交付成果是否符合要求,确认完成后标记状态为“已完成”;
若未按时完成,需在纪要中注明原因及预计完成时间,纳入下一阶段跟踪。
(五)会议复盘:持续优化会议效能
每季度或重大项目结束后,组织会议发起人、主持人、记录人进行复盘,重点评估:
会议目标达成率(如“80%的行动项按时完成”);
会议效率(如“平均会议时长是否超时”“讨论是否聚焦议题”);
记录
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