HT公司绩效管理问题研究.doc

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2025-12-22 发布于湖南
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HT公司绩效管理问题研究.doc

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标题:HT公司绩效管理问题研究

中文摘要

近年来，随着市场环境的瞬息万变，传统的绩效管理己经无法适应市场环境，无法满足企业可持续发展的需求，企业在绩效管理过程中也暴露出越来越多的问题，企业“短命”的现象层出不穷，为提升核心竞争力，推进可持续增长，保持长久活力，企业有必要进行绩效管理改革。如何立足于公司战略、准确剖析市场动态，完善企业现行绩效管理已成为一项重要的研究课题。本文以绩效管理的基本理论为基础，结合HT公司绩效管理的现状，对该公司的绩效管理问题进行分析，提出针对该公司绩效管理问题的解决对策，从而帮助该公司提高人力资源管理的效率。

关键词：绩效管理；改革；人力资源管理

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