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我国企业知识型员工激励机制：现状、挑战与创新策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代，知识已成为推动企业发展的核心要素，而知识型员工作为知识的主要载体和创造者，在企业中的地位愈发关键。他们凭借自身丰富的专业知识、卓越的创新能力以及较强的学习能力，在企业的产品研发、技术创新、市场拓展等关键领域发挥着不可替代的作用，成为企业核心竞争力的重要组成部分。例如，在互联网行业，字节跳动的知识型员工通过不断创新算法和产品设计，使旗下的抖音、今日头条等产品迅速风靡全球，占据了大量的市场份额。

研究知识型员工激励机制对企业而言具有重大意义。从提升竞争力角度来看，有效的激励机制能够激发知识