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教育培训规则目的：
此文件旨在规范员工教育培训的相关作业，提高员工整体素质，协助员工自我发展，成为公司和社会有用的人才。
适用范围：
此文件适用于本公司所属人员。
用语定义：
3.1教育培训
学习与业务执行相关的理论知识并通过实习提高业务执行技能的过程。包括社内、外的课程、讲习、工作训练等。
3.2公司培训需求
通过对公司发展目标、公司培训体系、员工岗位技能与岗位要求之间的距离、公司人员变动情况分析，找出实际与FI标之间的差距。
3.3公司年度教育计划
每年由教育Part和各部门根据公司年度的培训需求分析制订。规定教育对象、人数、教育日程、教育场所、讲师、预计费用等。
3.4直接员工：
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