品保部新人培训计划.pptVIP

新员工培训昆山XX电子科技有限公司部门：品保部

目录一新员工培训目的二新员工培训程序三新员工培训内容四新员工培训考核2

一.新员工培训目的使员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望使新员工明确自己的岗位基本职责，更快胜任本职工作培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法12343

二.新员工培训程序一就职前培训二部门岗位培训三主管考核【口试】4

就职前培训1.员工自我介绍，让本部门其他员工知道新员工的到来2.准备好新员工的办公场所，办公用品3.为新员工制定导师4.准备好新员工内训资料5

部门结构、部门内特殊规定介绍介绍新员工认识本部门其他员工新员工工作描述、职责要求岗位培训1.每天8：10分之前到公司，部门早会；2.上班需穿工作服、工作鞋、品管员需带头巾（女）/袖章（男）；3.工作期间不可将手机带入车间；如有紧急电话可至休息室接听，时间不可超过10分钟；4.早餐不可带入办公室；品保部人员工作职责说明书部门经理：XX部门主管;暂缺QE工程师：XXX文管/助理/IQC：XXXIPQC：XXFQC/OQC：暂缺6

新员工培训内容了解工作职责认识原材名称第一天第二天学习测量仪器/点检等规范第三天跟随导师作首件/巡检学会填写报表第五天独自作首件/巡检导师监督执行力度/效果工程师不定时抽查第四天持续半个月抽查工作事项OK，无纰漏：可正式上岗工作导师/工程师不定时抽查持续半个月，保证工作有效进行抽查工作事项有纰漏：提出并说明相关标准，监督执行直至工作能独立完成7

公司组织架构图8

谢谢观赏谢谢观赏制作人员：XXX制作日期：2012-12-03