2025安徽淮南市淮河能源控股集团井下掘支工钻机工招聘600人备考核心题库及答案解析.docxVIP

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2025安徽淮南市淮河能源控股集团井下掘支工钻机工招聘600人备考核心题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂发生火灾,消防队赶到现场后,发现火势已经蔓延,部分员工被困。消防队立即组织救援,但由于火势太大,救援行动受阻。这起火灾事故中,造成人员伤亡的主要原因是()。

A、工厂没有配备消防设施

B、员工没有接受消防安全培训

C、火灾发生时没有及时报警

D、消防队救援不及时

答案:A

解析:火灾事故的发生和蔓延与多个因素有关,但工厂是否配备消防设施是决定性因素之一。消防设施能够有效控制火势,减少火灾造成的损失。如果工厂没有配备消防设施,火势很容易蔓延,造成严重后果。B项,员工是否接受消防安全培训会影响员工在火灾发生时的应对能力,但不是造成人员伤亡的主要原因。C项,火灾发生时是否及时报警会影响救援时间,但不是造成人员伤亡的主要原因。D项,消防队救援是否及时会影响救援效果,但不是造成人员伤亡的主要原因。故选A。

2.某公司员工李某在工作中受伤,公司未按照规定为其缴纳工伤保险费。事故发生后,李某申请工伤认定,但公司拒绝。根据《中华人民共和国社会保险法》,李某应当()。

A、向人民法院提起诉讼

B、向社会保险行政部门投诉

C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、向工会组织请求帮助

答案:B

解析:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”第八十五条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”第八十六条规定:“用人单位、工伤职工或者其近亲属认为社会保险行政部门未依法履行社会保险法定职责的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”第九十四条规定:“用人单位违反本法规定,未参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依照前款规定处以罚款的,不免除其补缴工伤保险费的责任。”根据上述规定,李某应当向社会保险行政部门投诉。A项,李某可以先向社会保险行政部门投诉,投诉无果后,再向人民法院提起诉讼。C项,劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议案件,不处理工伤认定案件。D项,工会组织可以协助李某维护合法权益,但不能代替政府部门处理工伤认定案件。故选B。

3.某市环保部门发现某企业排放的废水超标,立即责令其停止排污,并要求其限期整改。该企业逾期未整改,环保部门决定对其处以罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》,环保部门作出罚款决定前,应当()。

A、告知该企业有陈述和申辩的权利

B、进行听证

C、报请上级部门批准

D、委托第三方机构进行评估

答案:A

解析:《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条规定:“行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。”第四十五条规定:“当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的陈述和申辩,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。”因此,环保部门作出罚款决定前,应当告知该企业有陈述和申辩的权利。B项,听证程序适用于较重的行政处罚,如较大数额罚款。C项,环保部门作出罚款决定不需要报请上级部门批准。D项,评估程序不适用于行政处罚案件。故选A。

4.某县人民法院审理一起合同纠纷案件,经审理查明,原告与被告签订了一份买卖合同,但被告未按合同约定履行义务。法院最终判决被告赔偿原告损失。在判决生效后,被告拒不履行判决,原告可以向哪个机关申请强制执行?()

A、该县人民法院

B、被告所在地人民法院

C、原告所在地人民法院

D、上级人民法院

答案:A

解析:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定:“发生法律效力的判决、裁定,以及法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由作出判决、裁定或者其他法律文书的人民法院执行。”因此,原告应当向作出判决的该县人民法院申请强制执行。B项,被告所在地人民法院不是作出判决的法院,不能直接执行判决。C项,原告所在地人民法院不是作出判决的法院,不能直接执行判决。D项,上级人民法院不负责执行下级人民法院的判决。故选A。

5.某企业员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏,企业决定对其进行处分。根据《中华人民共和国劳动合同法》

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