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职工债权申报流程与填写指南

作为一名长期关注劳动者权益保护的作者，我深知在企业面临破产清算或重整等特殊情形时，职工债权的申报与确认关乎每一位职工的切身利益。这不仅是法律赋予职工的重要权利，也是确保职工在企业资产处置中获得应有清偿的关键环节。本文将结合实践经验，为大家详细解读职工债权的申报流程与填写规范，希望能为广大职工提供一份清晰、实用的操作指引。

一、职工债权的界定与重要性

在探讨流程之前，我们首先需要明确什么是职工债权。简而言之，职工债权是指企业在破产程序启动前，因劳动关系而对职工产生的各类债务。这通常包括职工的工资、奖金、津贴、补贴，未缴纳的社会保险费用（企业应承担部分），以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。这些债权直接关系到职工的基本生活保障，因此在破产程序中具有优先受偿的地位。及时、准确地申报债权，是职工维护自身合法权益的基础。

二、职工债权申报的一般流程

职工债权的申报流程，因企业破产案件的具体情况（如破产清算、重整、和解）以及受理法院或管理人的不同要求，可能会存在细微差异，但总体而言，遵循以下一般步骤：

（一）了解申报信息

企业进入破产程序后，人民法院会指定破产管理人。管理人接管企业后，会通过公告、通知等方式，告知职工债权申报的期限、地点、所需材料以及申报方式等关键信息。这是职工获取申报信息的主要途径。职工应密切关注企业公告、管理人发布的通知，或向企业原工会、人力资源部门咨询，确保及时掌握申报动态。

（二）准备申报材料

在明确申报要求后，职工需着手准备相关的证明材料。这是申报工作的核心环节，材料的齐全性和真实性直接影响债权的顺利确认。通常需要准备的材料包括但不限于：

1.身份证明文件：本人有效身份证件原件及复印件。若委托他人代为申报，还需提供授权委托书及受托人身份证明。

2.劳动关系证明：劳动合同、工牌、入职登记表、解除/终止劳动合同证明书等能够证明与企业存在劳动关系的材料原件及复印件。

3.债权数额及计算依据证明：这部分最为关键，需要根据债权的具体构成来准备。例如：

*工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬：工资条、银行流水记录、企业出具的欠条或结算单等。

*社会保险费用：社保缴费记录（若企业未足额缴纳，需明确欠缴时段及金额）。

*经济补偿金：需提供计算经济补偿金的依据，如工作年限证明、解除前十二个月平均工资证明等。

*其他应计入职工债权的款项：需提供相应的证据材料。

所有复印件材料，建议注明“与原件核对无异”并签名。

（三）提交申报材料

准备好材料后，职工应在规定的申报期限内，将申报材料提交给破产管理人。提交方式可能包括现场提交、邮寄提交等，具体以管理人通知为准。现场提交时，应注意将材料整理成册，并要求管理人出具接收回执，作为已申报的凭证。邮寄提交的，建议选择可追踪的快递方式，并保留好邮寄凭证及材料清单。

（四）等待审查与确认

管理人在收到职工的申报材料后，会对职工身份、劳动关系以及债权的性质、数额等进行审查核实。审查过程中，管理人可能会就材料的真实性、完整性向职工进行核实或要求补充材料。职工应积极配合管理人的工作。审查完毕后，管理人会编制职工债权表，并进行公示。职工需关注公示信息，核对自身债权是否被准确记载。

（五）异议处理

若职工对管理人公示的债权表中记载的自身债权数额、性质等有异议，应在公示期内书面向管理人提出异议，并提供相应的证据支持。管理人会对异议进行复核，并将复核结果告知职工。若对管理人的复核结果仍有异议，职工可依照《企业破产法》的规定，向受理破产案件的人民法院提起诉讼，请求确认债权。

三、职工债权申报表填写指南

职工债权申报表是职工向管理人申报债权的书面载体，其填写的规范性和准确性至关重要。以下针对申报表中常见栏目的填写要点进行说明：

（一）表头信息

通常包括“职工债权申报表”字样，以及申报人（职工）姓名、身份证号码、联系方式、送达地址等基本信息。务必填写清晰、准确，确保管理人能够有效联系。

（二）申报人基本情况

*职工姓名：与身份证及劳动合同一致。

*性别、出生年月：按实际情况填写。

*身份证号码：务必准确无误，避免因数字错误导致身份无法核实。

*住址及联系电话：填写能够确保收到相关通知的有效地址和常用电话。

*原工作部门及岗位：填写在破产企业最后工作的部门和担任的岗位。

*入职日期及解除/终止劳动合同日期：准确填写劳动关系的起止时间，这对于计算经济补偿金等至关重要。

（三）债权明细申报

这是申报表的核心部分，需要逐项、清晰、准确地填写。

1.债权总额：填写本次申报的所有职工债权的总和。

2.债权性质及明细：通常会列出不同类型的职工债权项目，如：

*工资：填写欠付的工资数额。需注明工资所