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2025广西壮族自治区公安厅招聘警务辅助人员11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据不同的标准，可对法进行不同分类，成文法和不成文法的划分依据是（）。
A.根据法的创制方式和发布形式所作的分类
B.根据法的内容、效力和制定程序所作的分类
C.根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类
D.根据法的内容所作的分类
【答案】：A
【解析】法的分类标准多样，根据法的创制方式和发布形式，可将法分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布，并以成文形式出现的法律，又称制定法；不成文法是指国家认可其具有法律效力，但又不具有成文形式的法，一般指习惯法。根据法的内容、效力和制定程序，法可分为根本法和普通法；根据法的空间效力、时间效力或对人的效力，法可分为一般法和特别法；根据法的内容，法可分为实体法和程序法。因此本题答案为根据法的创制方式和发布形式所作的分类。
2、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】：A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；工作人员受到开除处分的，聘用合同也会解除；自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应提前30日书面通知，并非15日书面通知才可以解除聘用合同，所以该说法错误。
3、2018年4月，国务院办公厅印发《2018年政务公开工作要点》，要求充分发挥“两微一端”的作用。下列不属于“两微一端”内容的是（）。
A.政务微博
B.政务微信
C.政务头条客户端
D.政务移动客户端
【答案】：C
【解析】“两微一端”是政务新媒体的重要组成部分，其中“两微”指的是政务微博和政务微信，“一端”指的是政务移动客户端。这是在政务信息传播和服务群众工作中常用的平台组合。而政务头条客户端并不属于“两微一端”的范畴。所以本题应选择政务头条客户端。
4、公众以反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。
A.公平指标
B.政治指标
C.民主指标
D.效能指标
【答案】：A
【解析】效能通常是指事物所蕴藏的有利的作用，在政府绩效评估中，效能指标关注的是政府行为的实际效果，也就是反映在实际工作中公众所反映的情况或问题是否得到了改善，以及改善的程度。公平指标侧重于衡量政府行为及其结果在资源分配、机会提供等方面是否公平合理，主要涉及不同群体之间的待遇平等情况。政治指标通常与政治目标、政治稳定性、政治参与度等政治相关的方面有关，是评估政府在政治领域表现的指标。民主指标主要考量政府在决策过程中是否充分保障公民的民主权利，是否有广泛的公民参与等民主相关要素。所以公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是效能指标。
5、下列日本作家中，曾获得过诺贝尔文学奖的是（）。
A.大江健三郎
B.太宰治
C.谷崎润一郎
D.夏目漱石
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对获得诺贝尔文学奖的日本作家的了解。有一位日本作家获得过诺贝尔文学奖，他积极关注社会和政治问题，作品具有深刻的思想内涵和独特的艺术风格。他的创作不仅对日本文学产生重要影响，也在国际上获得广泛认可。有一位日本作家虽在文学上有重要影响，作品多呈现灰暗、压抑情绪，反映当时社会背景下人性挣扎和内心痛苦，但未获诺贝尔文学奖。还有一位日本作家以细腻、唯美的文笔著称，作品融合日本传统美学与现代文学技巧，多描写男女情感和人性欲望，展现日本独特文化氛围和审美情趣，但未获诺贝尔文学奖。最后一位日本作家是日本近代文学代表人物，被誉为“国民大作家”，作品反映明治时代社会风貌和人们思想变化，对日本文学发展有重要推动作用，但未获诺贝尔文学奖。综上，正确答案是曾获诺贝
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