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青年安全生产示范岗申报流程

青年安全生产示范岗的创建与申报工作，是激励广大青年职工立足岗位、提升安全素养、筑牢安全生产防线的重要举措。作为一项系统性工作，其申报流程严谨规范，需要申报单位及相关青年集体认真对待，扎实推进。本文将从申报前期准备、材料组织、申报提交及后续跟进等方面，详细阐述申报的具体流程与要点，以期为各单位提供具有实操性的指导。

一、申报启动与前期准备

申报工作的顺利开展，始于充分的前期准备。这一阶段的核心在于统一思想、明确目标、夯实基础，为后续申报工作奠定坚实的根基。

单位内部动员与组织：通常，上级单位或团委、安全生产管理部门会联合下发关于开展本年度青年安全生产示范岗申报工作的通知。各基层单位接到通知后，应迅速组织学习，深刻领会申报工作的指导思想、重要意义、申报条件及具体要求。单位主要领导需高度重视，指定专人或成立专项工作小组，负责统筹协调申报事宜，确保各项工作落到实处。

申报对象的筛选与确定：根据申报通知要求，结合本单位青年集体的实际情况，进行内部筛选。申报对象一般为以青年为主体（35周岁以下青年占比不低于半数，且主要负责人为青年）、在安全生产工作中表现突出、具有示范引领作用的一线岗位、班组或项目团队。筛选过程中，应注重考察其日常安全管理、隐患排查治理、安全技能水平、青年安全文化建设及有无安全责任事故等核心要素。

申报团队的组建与任务分解：确定申报对象后，该青年集体应组建由岗位负责人牵头，骨干青年参与的申报工作小组。明确小组成员分工，如材料撰写、数据统计、图文整理、流程对接等，确保责任到人，高效协作。

对标自查与短板提升：申报团队需对照青年安全生产示范岗的创建标准和申报条件，进行全面深入的自查自纠。对于自查中发现的不足，要制定切实可行的整改措施，在申报前尽力完善。这不仅是为了满足申报条件，更是提升自身安全管理水平的内在需求。例如，若在隐患排查记录的规范性上存在欠缺，应立即组织整理完善；若青年安全培训的频次或形式有待丰富，则应及时补充开展。

二、申报材料的精心组织与撰写

申报材料是展示青年集体安全生产工作成效的重要载体，其质量直接关系到申报的成败。材料的组织与撰写需做到内容真实、重点突出、逻辑清晰、亮点鲜明。

申报表格的规范填写：严格按照申报通知要求，填写统一制式的《青年安全生产示范岗申报表》。表格中的各项内容，如集体基本信息、青年构成、主要工作职责、安全工作亮点、所获荣誉等，均需如实、准确、完整填写，字迹清晰（电子版需排版规范），不得有空项、漏项。

申报事迹材料的撰写：这是申报材料的核心部分，应围绕“安全生产”这一主题，详细阐述该青年集体在落实安全生产责任制、开展安全知识学习与技能培训、实施隐患排查与风险防控、创新安全管理方法、组织青年安全文化活动、保障生产安全及取得的成效等方面的具体做法和突出事迹。撰写时，要坚持实事求是，用数据说话，用案例支撑，避免空泛的口号式表述。应突出青年特色，展现青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用。同时，要提炼总结出具有本岗位特色的安全工作方法或经验，力求新颖独到，具有示范价值。

支撑材料的收集与整理：支撑材料是事迹材料的佐证，应与申报表及事迹材料内容相互印证。主要包括：相关的规章制度、安全操作规程、培训记录、隐患排查台账、应急预案及演练记录、安全检查记录、所获安全类荣誉证书（复印件）、开展安全活动的照片或视频资料、媒体报道材料等。所有支撑材料需分类整理，编排有序，并制作清晰的目录，以便查阅。对于复印件，应注明原件保管单位或部门。

材料的审核与校对：申报材料初稿完成后，工作小组内部应进行多次审核校对，确保内容真实无误、数据准确、逻辑严密、文字流畅。重点检查是否符合申报要求，有无错字、漏字及表述不当之处。必要时，可报请单位主管领导或安全生产管理部门进行审阅把关，确保材料质量。

三、申报材料的提交与后续跟进

完成申报材料的准备工作后，需按照规定的程序和时限提交，并积极配合后续的评审工作。

材料的汇总与报送：将填写完整的申报表、撰写规范的事迹材料及整理成册的支撑材料，按照通知要求的份数（通常为纸质版和电子版）进行汇总。纸质材料需装订成册，力求整洁美观。在规定的申报截止日期前，报送至上级主管单位或指定的受理部门。提交材料时，应办理交接手续，确保材料安全送达。

配合资格审查与初步评审：受理部门收到申报材料后，会组织进行资格审查和初步评审，主要核查申报对象是否符合基本条件、申报材料是否齐全规范等。在此阶段，申报单位应保持通讯畅通，积极配合受理部门的询问，及时补充可能缺失的材料或对相关问题进行说明。

参与现场考察与答辩（若有）：对于通过初步评审的申报对象，部分地区或系统可能会组织专家进行现场考察或答辩。现场考察重点关注申报岗位的实际安全生产状况、安全文化氛围、青年职工精神面貌等。答辩则主要考察