- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年商丘睢县消防救援大队公开招录11名政府专职消防员备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定?()
A、符合,公司有权依据内部规章制度对员工进行处罚
B、不符合,公司未经过劳动仲裁程序不得对员工进行经济处罚
C、符合,只要未超过劳动者月工资的20%即可
D、不符合,公司应与员工协商一致后才能进行处罚
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解
您可能关注的文档
- 2025吉林省路桥工程(集团)有限公司 西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025上海市重大传染病和生物安全研究院招聘专任副研究员1人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025北京一零一中教育集团矿大分校招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025下半年上海当代艺术博物馆招聘1人(第二批)备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025汉中市中心医院招聘收费员、药师(8人)备考考试试题及答案解析.docx
- 广安市广安区就业创业促进中心2025年第十一批公益性岗位招聘模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025陕西开放大学(陕西工商职业学院)师资及辅导员招聘(29人)备考考试试题及答案解析.docx
- 2025广西都安水力发电有限公司招聘电站运行值班员参考考试题库及答案解析.docx
- 2025湖南张家界市大学生乡村医生招聘3人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026北京中关村泛联院校园招聘参考考试试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)