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精编企业风险告知制度(含作业危险告知书)

企业风险告知制度

一、总则

1.目的

为有效识别、评估和控制企业在生产经营过程中的各类风险，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产安全，促进企业的可持续发展，特制定本企业风险告知制度。通过明确风险告知的内容、流程和方式，确保员工充分了解工作中可能面临的危险和防范措施，提高员工的风险意识和自我保护能力。

2.适用范围

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组以及全体员工，涵盖企业的生产、经营、管理等各个环节。同时，对于外来施工单位、参观人员等在企业范围内活动的相关方，也应按照本制度的要求进行必要的风险告知。

3.基本原则

-全面性原则：对企业生产经营过程中的各类风险进行全面识别和评估，确保风险告知内容涵盖所有可能的危险和危害因素。

-准确性原则：风险告知信息应准确、客观、真实，不得隐瞒或虚报风险情况。

-及时性原则：在风险发生变化或新的风险出现时，应及时更新风险告知内容，并及时传达给相关人员。

-易懂性原则：风险告知内容应采用通俗易懂的语言和方式表达，确保员工能够理解和掌握。

二、风险识别与评估

1.风险识别方法

-安全检查表法：制定详细的安全检查表，对企业的设备设施、工艺流程、作业环境等进行全面检查，识别潜在的风险因素。

-故障树分析法：从可能发生的事故结果出发，通过逻辑推理，找出导致事故发生的各种原因和条件，识别系统中的潜在风险。

-事件树分析法：通过分析事件的发展过程，预测可能出现的后果，识别事件发展过程中的风险因素。

-工作危害分析法：对每个工作任务进行详细分析，识别工作过程中可能存在的危害因素。

2.风险评估标准

根据风险发生的可能性和后果的严重程度，将风险分为不同的等级。一般可分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。具体评估标准如下：

-重大风险：发生的可能性高，后果极其严重，可能导致人员伤亡、重大财产损失或严重影响企业的正常生产经营。

-较大风险：发生的可能性较高，后果严重，可能导致人员重伤、较大财产损失或对企业的生产经营造成较大影响。

-一般风险：发生的可能性一般，后果一般，可能导致人员轻伤、较小财产损失或对企业的生产经营造成一定影响。

-低风险：发生的可能性低，后果轻微，对人员和财产的影响较小。

3.风险识别与评估流程

-成立风险识别与评估小组：由企业安全管理部门牵头，组织各部门、车间的专业人员组成风险识别与评估小组。

-收集资料：收集企业的相关资料，包括工艺流程、设备设施清单、操作规程、事故记录等，为风险识别与评估提供依据。

-开展风险识别与评估工作：采用上述风险识别方法，对企业的各个环节进行全面的风险识别与评估，并填写风险识别与评估记录表。

-确定风险等级：根据风险评估标准，确定每个风险因素的等级。

-编制风险清单：将识别出的风险因素及其等级整理成风险清单，并报企业管理层审核。

三、风险告知内容

1.作业危险告知书内容

-基本信息：包括作业名称、作业地点、作业时间、作业负责人、作业人员等。

-作业危险有害因素：详细列出作业过程中可能存在的危险有害因素，如机械伤害、触电、火灾、爆炸、中毒、窒息等。

-可能导致的事故类型：根据危险有害因素，分析可能导致的事故类型，如机械伤害事故、触电事故、火灾事故、爆炸事故等。

-风险等级：明确该作业的风险等级，以便员工了解作业的危险程度。

-安全防范措施：针对作业危险有害因素，制定相应的安全防范措施，如佩戴个人防护用品、设置安全警示标志、遵守操作规程等。

-应急处置措施：制定在发生事故时的应急处置措施，如报警、急救、疏散等，确保员工在事故发生时能够正确应对。

2.其他风险告知内容

-企业整体风险情况：向员工介绍企业存在的主要风险类型、分布区域和可能产生的影响。

-设备设施风险：告知员工设备设施的操作规程、维护保养要求以及可能存在的风险和防范措施。

-环境风险：包括企业周边环境可能对企业造成的影响，如自然灾害、环境污染等，以及企业自身生产经营活动对环境的影响和防范措施。

-职业健康风险：告知员工工作场所存在的职业病危害因素、可能导致的职业病类型以及防护措施和健康检查要求。

四、风险告知方式

1.培训教育

-入职培训：对新员工进行入职培训时，将企业风险告知作为重要内容之一，通过课堂讲解、观看视频等方式，让新员工了解企业的风险情况和防范措施。

-定期培训：定期组织全体员工进行风险告知培训，更新员工的风险知识，提高员工的风险意识和防范能力。

-专项培训：针对特定的作业活动或风险因素，开展专项培训，如动火作业培训、高处作业培训等，确保员工掌握相关的安全知识和技能。

2.书面告知

-发放作业危险告知书：在进行作业前，将作业危险告知书发放给作业