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2025年信息分中心年纪检监察工作总结(3篇)

2025年信息分中心年纪检监察工作总结

一、工作概述

2025年，信息分中心纪检监察工作在上级纪委和分中心党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕分中心的中心工作，聚焦监督执纪问责主业，强化党风廉政建设和反腐败工作，为分中心的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

二、工作内容与成效

（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

一是明确责任分工。年初，分中心纪检监察部门协助党委制定了《2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了全年纪检监察工作的目标任务和重点工作，并将党风廉政建设责任分解到各部门、各岗位，签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是加强组织协调。定期召开党风廉政建设工作会议，传达上级纪委的工作部署和要求，研究分析分中心党风廉政建设形势，协调解决工作中存在的问题。加强与各部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进党风廉政建设工作。

三是强化监督考核。建立健全了党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，加强对各部门党风廉政建设工作的日常监督检查和年终考核评价，对工作落实不到位的部门和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设责任制落到实处。

（二）加强宣传教育，增强廉洁自律意识

一是开展廉政专题教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织全体干部职工开展廉政专题教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律意识。全年共举办廉政讲座[X]次，观看警示教育片[X]部，参观廉政教育基地[X]次，受教育人数达[X]余人次。

二是加强廉政文化建设。积极推进廉政文化进机关、进科室、进岗位活动，在分中心办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，利用分中心内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和廉政动态，宣传廉政知识和廉政理念，增强干部职工的廉政意识。

三是开展廉政谈话活动。坚持把廉政谈话作为加强干部职工教育管理监督的重要手段，对新入职干部、新提拔干部、关键岗位干部等进行廉政谈话，提醒他们要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。全年共开展廉政谈话[X]人次。

（三）加强监督检查，规范权力运行

一是加强对重大决策部署执行情况的监督检查。围绕分中心的中心工作和重点项目，加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。对信息系统建设、数据安全管理、信息化项目招投标等重点工作进行全程监督，防止出现违规违纪问题。全年共开展专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

二是加强对干部选拔任用工作的监督检查。严格执行干部选拔任用工作各项规定，加强对干部选拔任用工作全过程的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风。对干部选拔任用工作中的民主推荐、考察、公示等环节进行重点监督，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。全年共对[X]名干部选拔任用工作进行了监督检查，未发现违规违纪问题。

三是加强对财经纪律执行情况的监督检查。定期对分中心的财务收支情况进行审计监督，加强对预算执行、资金使用、资产管理等方面的监督检查，防止出现财务违规违纪问题。对发现的问题及时进行整改，确保财经纪律得到严格执行。全年共开展财务审计[X]次，发现并整改问题[X]个。

四是加强对作风建设情况的监督检查。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对干部职工工作纪律、工作作风的监督检查，严肃查处迟到早退、脱岗串岗、工作时间上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为。全年共开展作风建设专项监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个。

（四）加强信访举报工作，严肃查处违纪违法行为

一是畅通信访举报渠道。设立了专门的信访举报信箱和举报电话，并在分中心内部网站、微信公众号等平台公布了举报方式，方便干部职工和群众进行信访举报。同时，安排专人负责信访举报工作，对收到的信访举报件及时进行登记、受理和调查处理。

二是认真处理信访举报问题。对收到的信访举报件，坚持实事求是、依法依规的原则，认真进行调查核实。对经查实的违纪违法行为，严肃进行处理；对经查不实的信访举报问题，及时向举报人反馈调查结果，消除举报人疑虑。全年共受理信访举报件[X]件，其中，经查实的违纪违法行为[X]件，给予党纪政纪处分[X]人；经查不实的信访举报问题[X]件，已向举报人反馈调查结果。

三是加强对违纪违法案件的剖析和警示教育。对查处的违纪违法案件，及时进行剖析和总结，查找问题根源，制定整改措施，防止类似问题再次发生。同时，通过召开警示教育大会、印发典型案例通报等形式，对干部职工进行警示教育，增强干部职工的纪律