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2025年团委工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级团组织和单位党委的指导下，团委紧扣为党育人主责主业，以服务青年成长成才为核心，围绕思想引领、服务青年、组织建设、品牌打造四大主线，系统推进各项工作，较好完成年度目标任务。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）思想引领守正创新，青年政治素养显著提升

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，构建“理论学习+实践体验+文化浸润”三维引领体系。全年开展“青年大学习”专题课23场，覆盖团员青年1.2万人次，参学率较2024年提升8个百分点；创新推出“青年说”理论宣讲团，组织“新时代·新青年”主题宣讲47场，吸纳一线青年讲师32名，覆盖基层团支部86个；联合宣传部门打造“红色研学”品牌，组织参观本地革命纪念馆、改革开放成就展等实践活动12批次，覆盖56个团支部、800余名青年，其中“重走改革路”主题研学被省级媒体报道。

针对青年思想动态，开展“青春话发展”调研3次，形成《青年价值观现状与引导路径》等报告4篇，精准把握青年思想脉搏。通过“线上+线下”联动，在微信公众号开设“青心向党”专栏，发布理论解读、青年故事等内容120期，阅读量超15万次，青年互动率达35%，思想引领的吸引力和实效性进一步增强。

（二）服务青年精准务实，成长需求得到有效回应

聚焦青年“急难愁盼”，建立“需求清单—资源对接—效果反馈”闭环机制。学业发展方面，组织“技能提升周”活动，联合高校、企业开展编程、设计、管理等技能培训42场，覆盖2800人次；组建“学习互助小组”67个，帮助120名青年通过职业资格考试。就业创业方面，举办“青创未来”就业双选会3场，吸引68家企业参与，提供岗位3200个，促成签约512人；建立“青年创业导师库”，吸纳导师45名，开展创业沙龙、项目路演18场，孵化青年创业项目8个，其中2个项目获省级创新创业大赛奖项。

生活服务方面，推动“青年之家”功能升级，新增健身区、阅读角、心理咨询室等设施，全年开展“周末影院”“亲子课堂”等活动73场，参与2600人次；针对单身青年婚恋需求，举办“青春有约”交友活动6场，促成23对青年建立联系；开通“青春热线”，提供心理疏导、权益维护等服务，全年接听咨询210人次，解决租房纠纷、劳动权益等实际问题37件。

（三）组织建设强基固本，基层活力持续激发

以“规范化建设年”为抓手，推进基层团组织提质增效。完成21个新建团支部组建，基层覆盖率达100%；制定《团支部标准化建设手册》，明确组织生活、团员管理等6类23项标准，通过“季度检查+年度考评”，推动85%的团支部达标，较2024年提升13个百分点。团干部队伍建设方面，开展“青干训练营”4期，覆盖专兼职团干部260人次，重点培训组织动员、沟通协调等能力；实施“导师带徒”计划，为35名新任团干部配备经验丰富的“老团干”作为导师，助力快速成长。

团员先进性建设成效显著，严格落实“推优入党”制度，全年推荐优秀团员267人入党，占党员发展总数的41%；开展“团员先锋岗”创建活动，评选“学习标兵”“岗位能手”等先进典型58名，带动形成“比学赶超”良好氛围。

（四）品牌活动亮点纷呈，青春贡献度全面彰显

深化志愿服务品牌，组建“青年突击队”23支，参与社区治理、文明创建、应急救灾等任务。全年开展“青春暖夕阳”社区志愿服务320次，服务空巢老人、留守儿童1200人次；承接省级运动会、国际峰会等大型赛会志愿服务，派出志愿者2000人次，服务时长达3.2万小时，获“优秀志愿服务组织”称号。

打造文体活动品牌，举办“青春飞扬”校园歌手大赛、“思辨青春”辩论赛等活动15场，参与1.8万人次；组建青年篮球队、舞蹈队等兴趣小组28个，定期开展交流活动，青年参与率达65%，有效增强归属感。

培育创新实践品牌，联合科技部门举办“青创杯”技能比武大赛，设置工业设计、新媒体运营等8个赛道，吸引320名青年参赛，评选优秀项目56个；推动“青年科技创新工作室”建设，立项攻关项目12个，其中“智能仓储管理系统”已应用于企业，年节约成本超200万元。

（五）存在的问题与不足

一是思想引领的针对性有待加强，部分新业态青年、流动团员参与度不高，理论学习与青年实际需求结合不够紧密；二是服务青年的精准度需提升，个性化需求收集渠道有限，部分服务项目覆盖面较窄，与青年期待存在差距；三是基层组织活力不均衡，少数团支部活动形式单一，依赖上级布置任务，自主创新能力不足；四是数字化建设滞后，“智慧团建”系统功能开发不够，数据整合与分析能力较弱，服务青年的效率有待提高。

二、2026年工作计划

2026年，团委将以“提升引领力、服务力、组织力”为目标，聚焦青