2025河北秦皇岛县(区)总工会招聘工会社工工作人员16人备考题库附答案详解(培优b卷).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.17万字
  • 约 48页
  • 2025-12-19 发布于河南
  • 举报

2025河北秦皇岛县(区)总工会招聘工会社工工作人员16人备考题库附答案详解(培优b卷).docx

2025河北秦皇岛县(区)总工会招聘工会社工工作人员16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国宪法规定,自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会中()有实行区域自治的民族的公民担任主任或副主任。

A.可以

B.不应

C.应当

D.最好

【答案】:C

【解析】我国宪法规定,自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会应当有实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任。这一规定是为了保障各少数民族在地方政权中能够充分参与管理本民族内部事务,体现民族区域自治制度的核心要义,确保少数民族的合法权益和自治权利得到切实保障,促进民族平等、团结和共同繁荣。所以此处应填“应当”。

2、在事业单位工作的人员张某,在婚姻存续期间包养情人,应给予其()以上处分。

A.警告

B.降低岗位等级或撒职

C.记过

D.开除

【答案】:B

【解析】按照相关规定,事业单位工作人员在婚姻存续期间包养情人属于严重违反职业道德和社会公德的行为。警告处分适用于情节轻微的违规行为,记过处分的严重程度也不足以匹配包养情人这种严重失德行为。开除处分一般针对的是特别严重的违法违纪且造成重大后果的情形,包养情人虽严重但未达到必须开除的程度。而降低岗位等级或撤职处分,是针对较为严重的违法违纪行为,能有效体现对这种违背道德规范行为的惩戒力度,所以应给予降低岗位等级或撤职以上处分。

3、发文办理的主要

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档